Không ký hợp đồng lao động với người giúp việc có bị phạt không?
Khoản 1 Điều 180 Bộ
luật lao động năm 2012 quy định như sau:
”Điều 180. Hợp đồng lao động đối
với lao động là người giúp việc gia đình
1. Người sử dụng lao động phải ký
kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình….”
Như vậy, theo quy định
trên thì người sử dụng lao động bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động với người
lao động là người làm công việc giúp việc gia đình. Hợp đồng này phải được ký bằng
hình thức văn bản.
Khoản 1 Điều 29 và
Khoản 1 Điều 56 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 29. Vi phạm quy định về lao
động là người giúp việc gia đình
1. Phạt cảnh cáo đối với người sử
dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không ký kết hợp đồng lao động
bằng văn bản với người giúp việc gia đình;
b) Không trả tiền tàu xe đi đường
khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp
việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
…
Điều 56. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi
hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2020.”
Theo đó, từ ngày 15/4/2020
thì Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành. Do đó, đối với việc không ký
kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình thì người sử dụng
lao động sẽ bị phạt cảnh cáo.
Luật sư tư vấn pháp luật - 0982.033.335
Khoản 2 Điều 180 Bộ
luật Lao động năm 2012 quy định như sau:
“Điều 180. Hợp đồng lao động đối
với lao động là người giúp việc gia đình
…2. Thời hạn của hợp đồng lao động
đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có
quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước
15 ngày.”
Theo quy định trên
thì thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
do hai bên thoả thuận, pháp luật không quy định về thời hạn của hợp đồng lao động
đối với người giúp việc gia đình. Do đó, người sử dụng lao động và người lao động
giúp việc có thể thỏa thuận lựa chọn thời hạn của Hợp đồng lao động.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|