Xin chào Luật sư, nay tôi nhận được sổ BHXH và phát hiện sai số chứng minh thư nhân dân. Vậy mong Luật sư tư vấn cho tôi biết, tôi nên làm gì trong trường hợp này?
Với trường hợp
của bạn, Công ty Luật Hồng Thái và Đồng Nghiệp xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ pháp
lý:
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
- Quyết định 595/QĐ/BHXH ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm
xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
Hiện nay, có
nhiều trường hợp trong quá trình kê khai hồ sơ tham gia BHXH hoặc quá trình xử
lý hồ sơ bị sai thông tin cá nhân (Họ tên; ngày/tháng/năm sinh; giới tính; quốc
tịch; dân tộc) của NLĐ dẫn đến thông tin in trên sổ BHXH sai. Do vậy, để tránh
tình trạng ảnh hưởng đến các chế độ BHXH sau này, người lao động cần làm gì để
được cấp lại sổ BHXH?
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trong trường
hợp phát hiện sổ BHXH bị sai thông tin như họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm
sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH
thì bạn có thể làm hồ sơ xin cấp lại sổ BHXH. Cụ thể được quy định tại Khoản 2
Điều 27 Quyết định 595/QĐ/BHXH về việc cấp lại sổ BHXH do điều chỉnh nội dung
đã ghi trên sổ BHXH:
Thứ nhất, đối tượng lập
hồ sơ
- Trường hợp,
người lao động làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp thì sẽ do đơn vị đó nộp hồ sơ
điều chỉnh
- Trường hợp,
người lao động đã nghỉ việc, thì có thể tự nộp hồ sơ điều chỉnh.
Thứ hai, về thành phần
hồ sơ.
Hồ sơ xin cấp
lại sổ BHXH gồm:
- Tờ khai
tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) trong trường hợp là người
tham gia BHXH
- Bảng kê
thông tin (Mẫu D01-TS) trong trường hợp là đơn vị, doanh nghiệp sử dụng người
lao động
- Sổ BHXH có
thông tin sai.
- Giấy tờ
làm căn cứ điều chỉnh thông tin cá nhân sai.
Thứ ba, về số lượng hồ
sơ: 01 bộ
Thứ tư, thời hạn giải quyết:
Theo Khoản 2
Điều 29 Quyết định 595/QĐ/BHXH, thời hạn giải quyết hồ sơ xin cấp lại sổ BHXH do
thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch
không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp cần phải
xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động
có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho
người lao động biết.
Riêng điều
chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH, thời gian giải quyết hồ sơ không quá 05
ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Vân.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|