1. Sinh con tại cơ sở KCB đúng tuyến
Dựa
vào mã số thẻ BHYT của từng cá nhân mà có mức hưởng khác nhau, cụ thể:
- Số 1: 100% chi phí sinh
con thuộc phạm vi chi trả BHYT và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán.
- Số 2: 100% chi phí sinh
con thuộc phạm vi chi trả BHYT (có giới hạn tỷ lệ thanh toán một số thuốc, hóa
chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật ); chi phí vận chuyển từ tuyến huyện lên
tuyến trên trong trường hợp cấp cứu hoặc khi đang điều trị nội trú phải chuyển
tuyến chuyên môn kỹ thuật.
- Số 3: 95% chi phí sinh con
thuộc phạm vi chi trả BHYT (có giới hạn tỷ lệ thanh toán một số thuốc, hóa
chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật ); 100% chi phí nếu sinh con tại tuyến xã
mà tổng chi phí đó thấp hơn 15% tháng lương cơ sở. Cụ thể:
Thời điểm sinh con
|
Từ 01/01/2019 – 30/6/2019
|
Từ 01/7/2019
|
15% tháng lương cơ sở
|
208.500 đồng
|
223.500 đồng
|
- Số 4: 80% chi phí sinh con
thuộc phạm vi chi trả BHYT (có giới hạn tỷ lệ thanh toán một số thuốc, hóa
chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật); 100% chi phí khi sinh con ở tuyến xã
nếu:
+ Tổng chi phí thấp hơn 208.500 đồng nếu
sinh con trong khoảng thời gian từ 01/01/2019 – 30/6/2019.
+ Tổng chi phí thấp hơn 223.500 đồng nếu
sinh con trong khoảng thời gian từ 01/7/2019 trở đi.
- Số 5: 100% chi phí sinh
con, kể cả chi phí ngoài phạm vi được hưởng BHYT; chi phí vận chuyển.
2. Sinh con tại cơ sở KCB trái tuyến
Sẽ được thanh toán theo mức hưởng quy
định đối với trường hợp sinh con đúng tuyến như trên theo tỷ lệ sau:
+ Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40%
chi phí điều trị nội trú.
+ Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi
phí điều trị nội trú;
+ Tại bệnh viên tuyến huyện là 100% tổng
chi phí khi sinh con.
.jpg)
Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248
II. Quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc
1. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH
**Người mẹ đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở
lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng:
- Trợ cấp 01 lần khi sinh con:
Trợ cấp 1 lần = Số con * 02 lần
mức lương cơ sở tại tháng sinh con
|
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cụ
thể:
+ Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước
và sau khi sinh con là 06 tháng.
+ Trường hợp đôi trở lên thì tính từ con
thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
+ Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản
trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
(Trường hợp đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con).
Mức hưởng:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình
quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản.
** Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai
sản
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế
độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục
hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày (bao gồm
cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định,
trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người
sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được
quy định như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ
sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ
sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp
khác.
Mức hưởng một ngày = 30% * Mức lương
cơ sở
|
2. Trường hợp chỉ cha tham gia BHXH
**Cha đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên
trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng:
- Trợ cấp 01 lần khi sinh con:
Trợ cấp 1 lần
= Số con * 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con
|
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cụ
thể:
+ 05 ngày làm việc;
+ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải
phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ
10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày
làm việc;
+ Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải
phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai
sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ
ngày vợ sinh con.
Mức hưởng:
Mức hưởng = {(mức bình quân tiền
lương đóng BHXH 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24} * 100% * Số
ngày nghỉ
|
**Cha đóng BHXH dưới 06 tháng tính tại
thời điểm sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như trường hợp đóng từ
đủ 6 tháng trở lên nhưng không được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con.
3. Trường hợp cả cha và mẹ tham gia BHXH
Người mẹ được hưởng chế độ thai sản như
ở Mục 1 Phần II, đồng thời cha sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như Mục
2 Phần II nêu trên.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
K.L
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Giấy khám sức khỏe có thời hạn bao lâu? Giấy khám sức khỏe là tài liệu quan trọng, “có mặt” trong hầu hết hồ sơ đăng ký học, hồ sơ xin việc... |
Đã trúng tuyển nhưng muốn tạm hoãn nghĩa vụ quân sự phải làm sao? Công dân đã trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ nhập ngũ. Nếu muốn xin... |
Quy định mới về mức lãi suất khi chơi họ, hụi, biêu, phường từ 05/04/2019 Việc tổ chức họ phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự quy định tại Điều 3 của Bộ... |
Những trợ cấp, quyền lợi bạn sẽ được nhận khi nhập ngũ Nhập ngũ là nghĩa vụ của mỗi công dân Việt Nam đủ điều kiện để tham gia, thể hiện trách nhiệm của... |