Điều 82 Luật HN&GĐ quy định quyền, nghĩa vụ của cha mẹ đối
với con sau khi ly hôn
“Điều 82. Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly
hôn
1. Cha, mẹ không trực
tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người
trực tiếp nuôi.
2. Cha, mẹ không trực
tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
3. Sau khi ly hôn, người
không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản
trở."
Cha, mẹ không trực tiếp
nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc
trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có
quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.”

Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006248
a. Nghĩa
vụ cấp dưỡng
Điều 110 cũng quy định cha, mẹ có
nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng
lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống
chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.
Như vậy, sau khi hai vợ chồng ly hôn,
người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng Ngoài việc cấp dưỡng cho con, pháp luật còn quy định việc cấp dưỡng
giữa hai vợ chồng. Theo đó, khi ly hôn nếu bên khó khăn, túng thiếu có yêu cầu
cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả
năng của mình.
Mức cấp dưỡng do thỏa
thuận. Nếu trong trường hợp hai bên không thỏa thuận được thì phải thực hiện
theo quyết định của Tòa án. Khi có lý do chính đáng, có thể thay đổi mức cấp dưỡng,
việc thay đổi này do hai bên tự thỏa thuận, nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu
giải quyết. Việc cấp dưỡng có thể quy định định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa
năm hằng năm hoặc một lần. Các bên có thể thỏa thuận về việc thay đổi mức cấp
dưỡng hoặc tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người
có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả
năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án
giải quyết.
b. Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng trong các trường hợp sau:
- Người được cấp dưỡng đã thành niên và
có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
- Người được cấp dưỡng được nhận làm con
nuôi;
- Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng
người được cấp dưỡng;
- Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng
chết;
- Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết
hôn;
- Trường hợp khác theo quy định của luật.
c. Quyền, nghĩa vụ thăm nom của cha
mẹ sau khi ly hôn
Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc,
nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành
vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Đồng thời vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của
mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án
quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt
của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
Trong trường hợp con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp
nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm
sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi
ích của con.
Sau khi ly hôn, người
không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản
trở. Chỉ bị hạn chế khi lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng
xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
K.L
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Mẫu đơn xin ly hôn thuận tình bản mới nhất do tòa án phát hành năm 2019' ( 12:29 | 27/03/2019 ) Theo quy định của luật hôn nhân gia đình thì việc ly hôn được chia thành hai loại: Thủ tục ly hôn... |
Thủ tục công nhận thuận tình ly hôn theo quy định của Luật Hôn nhân - gia đình' ( 03:45 | 25/03/2019 ) Pháp luật của Việt Nam công nhận quyền tự do ly hôn chính đáng của vợ chồng, không cấm hoặc đặt ra... |
Khi ly hôn, tài sản nào không bị chia đôi?' ( 11:28 | 15/03/2019 ) Thông thường mọi người sẽ nghĩ khi ly hôn mọi tài sản sẽ được chia đôi. Tuy nhiên, theo luật quy... |
Thủ tục ly hôn đơn phương 2019' ( 05:37 | 14/03/2019 ) Theo một thống kê cho thấy, Việt Nam có khoảng 60.000 vụ ly hôn m |