Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp. Tôi năm nay 36 tuổi. Tôi và vợ tôi quyết định thuận tình ly hôn. Chúng tôi có một bé gần 2 tuổi. Tôi được biết theo Luật định trẻ em dưới 36 tháng tuổi khi ly hôn sẽ được mẹ nuôi; Nhưng hiện tại xét về mọi phương diện tôi thấy rằng vợ tôi không có đủ điều kiện để nuôi con. Cụ thể như: chưa có công việc ổn định, chưa có chỗ ở ổn định, mới học hết cấp 2….Còn phía tôi, đã có công việc ổn định, lương gần 20 triệu/tháng. Cả 2 đều có nguyện vọng nuôi con.
Vậy thưa Luật sư, trong trường hợp này của tôi. Tôi có được nuôi con không? Xin cảm ơn!
Trả
lời:
Chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi tới mục tư vấn của Công ty TNHH Luật Quốc tế Hồng
Thái và Đồng nghiệp chúng tôi. Với câu hỏi của
bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo quyết định của Tòa án khi
một bên vợ, chồng hoặc cả hai vợ chồng có yêu cầu.
Một trong 3 vấn đề cần giải quyết sau ly hôn là việc xác định ai sẽ là
người trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc con cái sau ly hôn. Vấn đề này có ý nghĩa
rất lớn vì nó ảnh hưởng quan trọng đến sự phát triển của con cái sau này.
Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định.
"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn.
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ
trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành
niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có
tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật
khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi
con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không
thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn
cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem
xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực
tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom,
chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với
lợi ích của con.”
Xét
về nguyên tắc, việc nuôi dưỡng, chăm sóc con cái là quyền lợi và cũng là nghĩa
vụ của cả cha và mẹ. Ngay cả khi ly hôn, quyền và nghĩa vụ này cũng không mất
đi.
Tuy nhiên, đối với trường hợp trẻ em
dưới 36 tháng tuổi người mẹ được quyền ưu tiên trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc
con cái. Tất nhiên, luật định là vậy, và đã luật định thì bắt buộc phải tuân
theo.
Nhưng đây cũng không phải là trường hợp tuyệt đối; Bởi vẫn có một vaì
trường hợp ngoại lệ, Tòa án sẽ ra quyết định người cha được quyền nuôi con dưới
36 tháng tuổi. Cụ thể:
Thứ nhất, bố và mẹ thỏa thuận bố là
người nuôi con và thỏa thuận này phù hợp với lợi ích của con. Quan hệ hôn nhân
gia đình cũng là một quan hệ pháp luật dân sự nên khi giải quyết ly hôn, Tòa án
tôn trọng thỏa thuận của các đương sự.
Do đó, nếu vợ chồng đã thỏa thuận rõ bố
nuôi con dưới 36 tháng tuổi sau ly hôn và thỏa thuận này phù hợp với lợi ích
của con Tòa án sẽ ghi nhận điều này.
Thứ hai, mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi
dưỡng, giáo dục con dưới 36 tháng tuổi. Như:
-
Điều kiện về vật chất bao gồm: Thu nhập,
tài sản, chỗ ở của mẹ không đáp ứng được nhu cầu tối thiểu về ăn, ở, sinh hoạt,
điều kiện học tập… của con.
-
Điều kiện về tinh
thần bao gồm: thời gian chăm sóc, dạy dỗ, giáo dục con, tình cảm đã dành
cho con từ trước tới nay, điều kiện cho con vui chơi giải trí, nhân cách đạo
đức, trình độ học vấn…của mẹ.
Như vậy, trong trường hợp của bạn, nếu
đúng như những gì bạn đã đưa ra thì bạn hoàn toàn có thể nhận được quyền nuôi
con gần 2 tuổi của bạn nếu bạn đưa
ra các chứng cứ chứng minh vợ bạn không đủ điều kiện; Và cũng phải chứng minh
mình có đủ hai điều kiện trên.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Bài viết liên quan: