NHỮNG HÀNH VI BỊ CẤM KHI XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG'
( 12:50 | 27/12/2024 )
Xử lý kỷ luật lao động là hoạt động quan trọng trong quản lý nhân sự, nhằm đảm bảo trật tự và kỷ cương trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, việc xử lý kỷ luật cần phải tuân thủ các quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng như tính công bằng trong công tác quản lý....
|
Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động'
( 11:42 | 04/04/2020 )
Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, hình thức xử lý kỷ luật lao động được áp dụng có thể là khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức; sa thải.
|
Rút ngắn thời gian xử lý kỷ luật lao động'
( 09:01 | 29/10/2018 )
Rút ngắn thời gian xử lý kỷ luật lao động là một trong những nội dung quan trọng của Nghị Định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động.
|
THÔNG TƯ Số: 47/2015/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU VỀ HỢP ĐỒNG, KỶ LUẬT LAO ĐỘNG,...'
( 08:47 | 28/04/2018 )
|
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi'
( 08:45 | 28/04/2018 )
|