Ngày 29/11/2018 vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Nghị định bắt đầu có hiệu lực ngày 15/01/2019.
Nghị định có nhiều điểm mới đáng
chú ý như sau:
1. Không phân biệt văn bằng khi tuyển dụng công chức, viên chức
Điều 4 Nghị định
24/2010/NĐ-CP về điều kiện đăng ký dự tuyển công chứng và Điều 4 Nghị định
29/2012/NĐ-CP về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức đã được Nghị định
161/2018/NĐ-CP sửa đổi theo hướng:
Các cơ quan sử
dụng công chức, viên chức được xác định điều kiện tuyển dụng các công chức,
viên chức theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, tuy nhiên không được phân biệt loại
hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập.
Quy định nêu trên được hiểu là sẽ
không còn sự phân biệt giữa bằng chính quy và bằng tại chức, văn bằng 2, bằng
đào tạo từ xa,... khi tuyển dụng công chức, viên chức.
Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet)
2. Quy định “chặt” về điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức, viên chức
Theo Nghị định
161/2018/NĐ-CP, một số đối tượng thi tuyển công chức, viên chức không còn được
hưởng nhiều điểm ưu tiên như trước đây.
Cụ thể, nếu như trước đây, thương
binh, người hưởng chính sách như thương binh, anh hùng lao động,... được cộng
30 điểm vào điểm thi hoặc xét tuyển, thì nay chỉ còn được cộng 7,5 điểm bào kết
quả thi vòng 2.
Tương tự, người
dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, công an; quân nhân chuyên nghiệp, con
thương binh, liệt sĩ,... cũng chỉ cong được cộng 5 điểm vào kết quả thi vòng 2,
thay vì 20 điểm vào tổng điểm.
3. Thay đổi cách thức thi tuyển, xét tuyển công chức
Khác với trước đây, Nghị định
161/2018/NĐ-CP quy định việc thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức sẽ diễn
ra trong 02 vòng.
Thi tuyển công chức, viên chức:
- Vòng 1: Thi trắc nghiệm
trên máy tính về kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học
- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ
chuyên ngành với nội dung về kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của
người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Hình thức thi
là phỏng vấn hoặc thi viết.
Xét tuyển công chức, viên chức:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện,
tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm tại Phiếu đăng
ký dự tuyển.
- Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm
tra về năng lực và trình độ chuyên môn.
4. Thêm điều kiện với người được miễn tập sự
Trước đây, Nghị
định 24/2010/NĐ-CP và Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định không thực hiện chế độ tập
sự với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn
hơn thời gian tập sự.
Nay, Nghị định
161/2018/NĐ-CP quy định ngoài điều kiện nêu trên, người được miễn tập sự còn phải
được bố trí việc làm theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn
nghiệp vụ trước đã đảm nhiệm.
5. Được ký 2 lần hợp đồng có thời hạn với viên chức
Khác với Nghị
định 29/2012/NĐ-CP, Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định khá chi tiết về hợp đồng
làm việc của viên chức.
Theo đó, viên
chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập phải ký hợp đồng làm việc lần
đầu từ đủ 12 - 36 tháng. Sau khi hết thời hạn này, người đứng đầu đơn vị sự
nghiệp công lập xem xét quyết định ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn hoặc
không xác định thời hạn haowjc chấm dứt hợp đồng làm việc.
Nếu ký tiếp hợp đồng xác định thời
hạn thì sau khi hết thời hạn hợp đồng, người đứng đầu đơn vị phải xem xét ký hợp
đồng không xác định thời hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
Như vậy, hợp đồng làm việc xác định
thời hạn đối với viên chức chỉ được ký tối đa 02 lần.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Vân.
Thủ tục xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp năm 2018.
Lý lịch tư pháp là lý lịch về án tích của người bị kết án bằng thông qua các chế tài hình sự trong... |
Chứng thực lý lịch cá nhân có cần về nơi cư trú không?
Sơ yếu lý lịch (lý lịch cá nhân) là một trong những giấy tờ cần thiết đối với người đi xin việc làm.... |
Sử dụng xe có biển số mờ bị phạt bao nhiêu tiền?
Khi điều khiển xe với biển số không rõ chữ hoặc số, bạn sẽ bị phạt xử phạt, mức phạt sẽ tùy theo... |