Chính sách đối với tổ chức sử dụng lao động là người khuyết tật

Câu hỏi:

Xin chào Luật sư, tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp để sản xuất các mặt hàng thủ công mỹ nghệ truyền thống rồi xuất khẩu ra nước ngoài. Chúng tôi dự định sử dụng một số lượng lớn người lao động khuyết tật chiếm khoảng 40% tổng số lao động. Vậy Luật sư cho tôi hỏi nếu sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp của tôi có được hưởng ưu đãi gì? Cần làm những thủ tục nào để được hưởng những chính sách ưu đãi đó. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến bộ phận Tư vấn pháp luật, về vấn đề này Luật sư Nguyễn Hồng Thái – Công ty Luật TNHH quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp tư vấn như sau:

1.  Căn cứ pháp lý

-  Luật Người khuyết tật

-  Nghị định số 28/2012/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người khuyết tật

-  Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định số 28/2012/NĐ-CP thi hành một số điều của Luật Người khuyết tật

2. Nội dung tư vấn

Thứ nhất, về chính sách ưu đãi đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật 

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH thì cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật được hưởng một số chính sách ưu đãi của Nhà nước theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP. Như bạn trình  bày, số lượng người lao động là người khuyết tật ở doanh nghiệp bạn chiếm khoảng 40%, theo đó, doanh nghiệp của bạn sẽ được hưởng các ưu đãi theo quy định trên. Cụ thể những chính sách ưu đãi bao gồm:

-  Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

-   Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về thuế; 

-  Vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh từ Ngân hàng Chính sách xã hội. Điều kiện vay, thời hạn vay, mức vốn vay và mức lãi suất vay thực hiện theo quy định hiện hành áp dụng đối với dự án vay vốn giải quyết việc làm; 

-  Ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước theo quy định của pháp luật; 

-  Miễn tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 70% lao động là người khuyết tật trở lên. Giảm 50% tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% đến dưới 70% lao động là người khuyết tật. 

Thứ hai, Cách xác định tỷ lệ người khuyết tật tại doanh nghiệp

Thứ ba, hồ sơ, thủ tục và trình tự công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật được hưởng ưu đãi

Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248

Điều 3 Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 28/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2012 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật người khuyết tật:

-  Hồ sơ đề nghị công nhận bao gồm:

+ Văn bản đề nghị của cơ sở sản xuất, kinh doanh trong đó nêu rõ tổng số lao động hiện có, số lao động là người khuyết tật;

+ Bản sao quyết định thành lập hoặc bản sao giấy phép hoạt động của cơ sở;

+ Danh sách lao động là người khuyết tật và bản sao giấy xác nhận khuyết tật của những người khuyết tật có trong danh sách;

+ Bản sao hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng của lao động là người khuyết tật đang làm việc.

-  Thủ tục và trình tự công nhận:

+ Bước 1: Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật lập 01 bộ hồ sơ theo quy định, gửi (trực tiếp hoặc qua đường bưu điện) đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi Cơ sở có trụ sở chính.

+ Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thẩm định và quyết định công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật hoặc có văn bản thông báo lý do không đủ điều kiện để công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật.

-   Cơ quan có thẩm quyền giải quyết: Sở Lao động Thương binh và Xã Hội

-   Quyết định công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật có thời hạn là 24 (hai mươi bốn) tháng.

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP 

TRÂN TRỌNG!

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).

K.L

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn  của chúng tôi:

- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248 

- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248 

- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248

Trân trọng cảm ơn!

Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan: 

Giấy khám sức khỏe có thời hạn bao lâu?  Giấy khám sức khỏe là tài liệu quan trọng, “có mặt” trong hầu hết hồ sơ đăng ký học, hồ sơ xin việc...

Đã trúng tuyển nhưng muốn tạm hoãn nghĩa vụ quân sự phải làm sao?  Công dân đã trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ nhập ngũ. Nếu muốn xin...

Quy định mới về mức lãi suất khi chơi họ, hụi, biêu, phường từ 05/04/2019  Việc tổ chức họ phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự quy định tại Điều 3 của Bộ...