Sách nhiễu, “vòi” tiền người vi phạm thì cá nhân có thể bị buộc thôi việc.
|
|
(Số lần đọc 2147)
Đây là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính khi có một trong các hành vi vi phạm được quy định tại Nghị định 19/2020/NĐ-CP của Chính phủ mới được ban hành ngày 12/2/2020 về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật xử lý vi phạm hành chính.
![can-bo-nhan-hoi-lo-1727.jpg](/Upload/can-bo-nhan-hoi-lo-1727.jpg)
(Ảnh Internet) Theo Điều 22 Nghị định 19/2020/NĐ-CP quy định, các hành vi vi phạm
trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính bao gồm:
- Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm
hành chính;
- Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản
của người vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của người vi phạm hành
chính khi xử lý vi phạm hành chính.
- Không xử phạt vi phạm hành chính; không áp dụng biện pháp khắc
phục hậu quả hoặc không áp dụng biện pháp xử lý hành chính đối với người vi phạm
theo quy định pháp luật.
- Xử phạt vi phạm hành chính, áp dụng biện pháp khắc phục hậu
quả hoặc áp dụng các biện pháp xử lý hành chính không kịp thời, không nghiêm
minh, không đúng thẩm quyền, thủ tục, đối tượng theo quy định pháp luật.
- Can thiệp trái pháp luật vào việc xử lý vi phạm hành chính;
- Kéo dài thời hạn áp dụng biện pháp xử lý hành chính;
- Sử dụng tiền thu được từ tiền nộp phạt vi phạm hành chính, tiền nộp do chậm thi
hành quyết định xử phạt tiền, tiền bán, thanh lý tang vật, phương tiện vi phạm
hành chính bị tịch thu và các khoản tiền khác thu được từ xử phạt vi phạm hành
chính trái quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
- Giả mạo, làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính, hồ
sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính;
- Can thiệp trái pháp luật vào hoạt động
kiểm tra, lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người làm nhiệm vụ kiểm tra.
- Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm tra, đe dọa, trù
dập người cung cấp thông tin, tài liệu cho cơ quan kiểm tra, đoàn kiểm tra, gây
khó khăn cho hoạt động kiểm tra....
Còn theo Điều 28 Nghị định 19/2020/NĐ-CP, cán bộ có một
trong các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính
sau sẽ bị cách chức:
- Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm
hành chính;
- Sử dụng tiền thu được từ tiền nộp phạt vi phạm hành chính, tiền nộp
do chậm thi hành quyết định xử phạt tiền, tiền bán, thanh lý tang vật, phương
tiện vi phạm hành chính bị tịch thu và các khoản tiền khác thu được từ xử phạt
vi phạm hành chính trái quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước;
- Giả mạo, làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính, hồ
sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính;
- Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm
tra, đe dọa, trù dập người cung cấp thông tin, tài liệu cho cơ quan kiểm tra,
đoàn kiểm tra, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra;
- Ban hành trái thẩm quyền văn bản quy định về
hành vi vi phạm hành chính, thẩm quyền, hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục
hậu quả đối với từng hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước
và biện pháp xử lý hành chính.
- Không thực hiện kết luận kiểm tra.
- Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của người vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của người vi phạm hành chính khi xử lý vi phạm hành chính
Đặc biệt, Điều 29 Nghị định này còn nêu rõ, trong quá trình xử lý
vi phạm hành chính, công chức, viên chức sẽ bị buộc thôi việc nếu có một trong
các hành vi vi phạm: - Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính;
- Giả mạo, làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính, hồ sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính;
- Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm tra; đe dọa, trù dập người cung cấp thông tin, tài liệu cho cơ quan kiểm tra, đoàn kiểm tra, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra.
- Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền,
tài sản của người vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của người vi phạm
hành chính khi bị xử lý vi phạm hành chính;
Ngoài buộc thôi việc, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm,
cán bộ, công chức, viên chức còn có thể bị khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương,
giáng chức.
Nghị định có hiệu lực từ 31/3/2020. Riêng quy định nêu trên
và một số điều khoản khác sẽ có hiệu lực từ 1/7/2020. ![Luật Hồng Thái dich-vu-luat-su.jpg](http://www.luathongthai.com/Upload/dich-vu-luat-su.jpg)
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG! Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
H Giang Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi: - Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335 - Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335 - Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335 - Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335 - Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335 - Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335 Trân trọng cảm ơn! Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
Có thể bạn quan tâm?
|
|
Tin nhiều người quan tâm
Thư viện video
» Thông tin về các sản phẩm Hilaphar
Dành cho đối tác
![](/AdvertismentData/240724030945.jpg) ![](/AdvertismentData/170220111431.jpg) ![](/AdvertismentData/150222085601.jpg) ![](/AdvertismentData/200122084139.jpg) ![](/AdvertismentData/020719122619.png) ![](/AdvertismentData/230320103234.jpg) ![](/AdvertismentData/040924104016.png) ![](/AdvertismentData/040924111149.png) ![](/AdvertismentData/040924111203.png) ![](/AdvertismentData/040924111231.png) ![](/AdvertismentData/040924111241.png)
|