Ngày 2/9/1945, tại Quảng trường Ba Đình, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản ”Tuyên ngôn Độc lập” lịch sử do chính Người chuẩn bị, trịnh trọng tuyên bố trước toàn thế giới về sự ra đời của một nhà nước mới: Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa (nay là nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam). Để kỷ niệm ngày trọng đại này của dân tộc, nhà nước ta hằng năm đều kỷ niệm ngày này. Hãy cùng Luật Hồng Thái đi tìm hiểu vậy vào ngày lễ trọng đại này người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?
I, Căn cứ pháp lý
Bộ Luật Lao động 2019
II, Nội dung
- Căn cứ theo quy định
tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01
ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Như vậy theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 112 thì người
lao động sẽ được nghỉ 2 ngày vào ngày
02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trươc hoặc sau tùy vào từng năm.
Tuy nhiên năm nay 2023, Lễ Quốc khánh 2/9 rơi vào ngày thứ bảy
(trùng với ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
không làm việc vào thứ bảy). Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục.
Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người
sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình
quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày
nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải
ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định
tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ
hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Do đó, theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 nêu trên,
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không làm việc vào thứ bảy sẽ được
nghỉ bù thêm 01 ngày vào ngày làm việc kế tiếp (thứ 2 tuần sau).
Như vậy, trong kỳ lễ Quốc khánh năm 2023, đợt nghỉ này sẽ có
04 ngày, bao gồm: 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày
nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp người lao động làm việc vào thứ 7 thì sẽ
có 03 ngày nghỉ lễ.
Trên đây là bài tư vấn pháp luật của Công ty Luật TNHH Quốc
Tế Hồng Thái Và Đồng Nghiệp
Nếu còn bất kỳ vướng mắc gì liên quan đến vấn đề này vui
lòng liên hệ 0976933335 - 0982033335 để được hỗ trợ nhanh nhất. Hoặc E-mail:
luathongthai@gmail.com.
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường
Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0976.933.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0976.933.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0976.933.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình -
0976.933.335
Đức Toàn