Do đặc thù về sức khỏe nên những người khuyết tật khó tìm được việc làm, nhất là trong thời đại hiện nay, với nền kinh tế thị trường phát triển, ở một quốc gia đông dân với nguồn lao động dồi dào như ở Việt Nam. Chính vì lẽ đó, Nhà nước luôn có những chính sách ưu đãi cho các doanh nghiệp sử dụng người lao động là người khuyết tật.
Căn
cứ pháp lý:
-
Luật
Người khuyết tật 2010;
-
Nghị
định 28/2012/NĐ-CP hướng dẫn Luật người khuyết tật;
-
Thông
tư 18/2018/TT-BLĐTBXH
Theo Điều 34 Luật người khuyết tật, Điều
9 Nghị định 28/2012/NĐ-CP quy định cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng
số lao động trở lên là người khuyết tật được hưởng nhiều chính sách ưu đãi, cụ
thể:
-
Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi
trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật theo quy định của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội.
-
Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy
định của pháp luật về thuế;
-
Vay vốn ưu đãi theo dự án phát triển sản
xuất kinh doanh từ Ngân hàng Chính sách xã hội.
-
Ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước
theo quy định của pháp luật;
-
Miễn, giảm tiền thuê đất, mặt bằng, mặt
nước phục vụ sản xuất kinh doanh;
Theo đó, muốn được hưởng các chính sách
ưu đãi, các cơ sở sản xuất, kinh doanh cần thực hiện thủ tục để được công nhận
cơ sở sản xuất, kinh doanh có sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người
khuyết tật theo quy định tại Điều 1 Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH.
Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet)
Hồ sơ đề nghị công nhận
cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người
khuyết tật bao gồm:
-
Văn bản đề nghị của cơ sở sản xuất, kinh
doanh trong đó nêu rõ tổng số lao động hiện có, số lao động là người khuyết tật;
-
Bản sao quyết định thành lập hoặc bản
sao giấy phép hoạt động của cơ sở;
-
Danh sách lao động là người khuyết tật
và bản sao giấy xác nhận khuyết tật của những người khuyết tật có trong danh
sách;
-
Bản sao hợp đồng lao động hoặc quyết định
tuyển dụng của lao động là người khuyết tật đang làm việc.
Cơ
sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết
tật lập 01 bộ hồ sơ gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách
nhiệm thẩm định và quyết định công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ
30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật hoặc có văn bản gửi cơ sở sản
xuất, kinh doanh thông báo lý do không công nhận.
Bên cạnh đó cần lưu ý khi cơ sở sản
xuất, kinh doanh sử dụng không đủ từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết
tật thì đại diện cơ sở sản xuất, kinh doanh có trách nhiệm phải báo cáo kịp thời
và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định ngay việc ngừng công nhận cơ
sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết
tật.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Vân
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Người khuyết tật khó tiếp cận với các hoạt động giải trí' ( 05:37 | 14/02/2019 ) Hoạt động giải trí có ý nghĩa để giải tỏa căng thẳng, giúp mọi người có thể cân bằng lại cuộc sống.... |
Chế độ cho Người khuyết tật trong học tập' ( 05:27 | 14/02/2019 ) Hiện nay có sự thay đổi nhận thức xã hội về giáo dục NKT (NKT), giúp họ tự tin hơn, hòa nhập khi... |
Khai nhận di sản thừa kế đối với người khuyết tật?' ( 10:07 | 13/02/2019 ) Câu hỏi tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi được nhận quyền thừa kế tài sản của bố tôi là quyền sử dụng... |
Kết quả điều tra quốc gia về người khuyết tật tại Việt Nam' ( 03:30 | 19/01/2019 ) Việt Nam có khoảng 6,2 triệu người khuyết tật. Khoảng 13% dân số - gần 12 triệu người - sống trong... |
MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM PHÂN BIỆT ĐẤU THẦU VÀ ĐẤU GIÁ
Hoạt động Đấu thầu và Đấu giá là những hoạt động diễn ra thường xuyên tại các cơ quan, doanh nghiệp và cả các cá nhân liên quan trong đời sống xã hội. Tuy nhiên thời gian qua có nhiều phương tiện truyền thông và tổ chức, cá nhân có sự nhầm lẫn căn bản về hai khái niệm và hoạt động này.
|
HẠN CHẾ THỜI GIAN LÀM THÊM VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2013 và thay thế cho một loạt Nghị định như: Nghị định 195/CP ngày 31...
|
CÁC GIẢI PHÁP KHI NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ TRONG ĐIỀU KIỆN TỶ GIÁ NGOẠI TỆ BIẾN ĐỘNG
Trong bối cảnh nhập khẩu hàng hoá, biến động tỷ giá là vấn đề thường xuyên xẩy ra và khó tránh khỏi. Phán đoán thị trường và đưa ra dự đoán là công việc vô cùng quan trọng của mỗi doanh nghiệp
|
THẨM QUYỀN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp, Công ty là một tổ chức có nhiều chủ thể như chủ sở hữu Công ty, Người sử dụng lao động, Người lao động….Một Công ty cổ phần thì mọi vị trí đều có thể thuê thì kể cả Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty….Như vậy ai sẽ là chủ thể ký kết Hợp đồng lao động với tất cả mọi người lao...
|
VỊ TRÍ PHÁP LÝ CỦA CHỮ KÝ VÀ CON DẤU TRONG DOANH NGHIỆP
Trong doanh nghiệp, chữ ký và con dấu có giá trị như thế nào? Người đại diện pháp nhân ký không đóng dấu có được không? Hợp đồng có chữ ký của người không đại diện pháp nhân mà có đóng dấu thì giá trị thế nào là những câu hỏi mà các doanh nghiệp luôn thắc mắc. Để giải đáp những vấn đề trên, chúng ta...
|
Đăng ký nhãn hiệu
Nhãn hiệu Công ty là yếu tố phân biệt hàng hóa dịch vụ của các thương nhân cùng lĩnh vực kinh doanh hoặc có các thông tin tương đồng nhau. Vì vậy xây dựng một thương hiệu tốt luốn gắn liền với việc bảo hộ độc quyền nhãn hiệu tránh sự xâm phạm của những đối thủ cạnh tranh không lành mạnh
|
Tranh chấp về đầu tư được giải quyết ở đâu?
Công ty luật Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp tư vấn về thẩm quyền giải quyết tranh chấp đầu tư
|
Tư vấn về việc chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư
Công ty luật quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp xin được tư vấn về vấn đề chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư như sau:
|
Thủ tục phá sản doanh nghiệp
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp tư vấn về trình tự thủ tục phá sản doanh nghiệp. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi
|
Thay đổi đăng ký kinh doanh
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp (HILAP) cung cấp dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh về các vấn đề:
|