Việt Nam là nước đang phát triển, thu hút lao động chất lượng cao từ các nước trên thế giới, người nước ngoài sang Việt Nam làm việc có thể làm việc dưới hình thức là nhà đầu tư, đại diện của hiện diện thương mại, làm việc theo hợp đồng lao động hay di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp. Khám sức khỏe để biết có đủ điều kiện để xin phép lao động là một việc làm cần thiết của Người lao động nước ngoài để xin phép lao động tại Việt Nam. Luật Hồng Thái giới thiệu tên và địa chỉ của các bệnh viện đủ điều kiện để khám sức khỏe cho người nước ngoài ở Việt Nam.
Tư vấn đầu tư nước ngoài, xin giấy phép lao động
|
STT
|
TỈNH
|
SỐ CƠ SỞ ĐỦ ĐIỀU KIỆN
|
TÊN CƠ SỞ
|
Địa chỉ
|
|
1
|
HÀ NỘI
|
13
|
Bệnh viện E
|
87 - 89 đường Trần Cung, phường
Nghĩa Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội - Việt Nam
|
|
BVĐK Xanh Pôn
|
12 Chu Văn An, phường Điện
Biên, Quận Ba Đình, Hà Nội
|
|
BVĐK Đức Giang
|
54 Trường Lâm, Phường Đức Giang
,Long Biên, Hà Nội
|
|
BVĐK Đống Đa
|
Ngõ 180 Nguyễn Lương Bằng, phường
Quang Trung, quận Đống Đa, HN
|
|
BVĐK Hòe Nhai
|
53 Tân Ấp, Phường Phúc xá, Quận
Ba Đình, Hà Nội
|
|
BVĐK Việt Pháp
|
Số 01 Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội.
|
|
BVĐK tư nhân Hồng Ngọc
|
Số 55 Yên Ninh,Trúc Bạch, Ba
Đình, Hà Nội
|
|
BVĐK quốc tế Thu Cúc
|
286 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
|
|
BVĐK tư nhân Tràng An
|
Số 59, Thông Phong, Tôn Đức Thắng,
Đống Đa, Hà Nội
|
|
BVĐK tư nhân Hà Nội
|
29 Hàn Thuyên, quận Hai Bà
Trưng, thành phố Hà Nội
|
|
PKĐK Viêtlife
|
Số 14 Trần
Bình Trọng, Hoàn Kiếm, HN.
|
|
PKĐK Dr.Binh TeleClinic
|
11-13-15 Trần Xuân Soạn, Q.Hai
Bà Trưng - HN
|
|
BV Bạch Mai
|
78 Đường Giải Phóng, Phường
Phương Đình, quận Đống Đa, Hà Nội
|
Lưu ý về xin giấy phép lao động cho Người nước ngoài ở Việt Nam
1. Giấy tờ cần thiết
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động dựa theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hay tại Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế.
3. Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hay bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn sáu tháng, tính tới thời điểm nộp hồ sơ.
4. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
Đối với các nghề, công việc, văn bản xác nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng 1 trong một vài giấy tờ sau đây:
a) Giấy công nhận là nghệ nhân các ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;
b) Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài;
c) Bằng lái máy bay vận tải hàng không được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;
d) Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
5. Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.
6. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
7. Bản sao hộ chiếu hay giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị căn cứ theo quy định của luật pháp.
Các giấy tờ quy định tại mục 2, mục 3 và mục 4 Điều này là 1 bản chính hoặc 1 bản sao; nếu bằng tiếng nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hay theo quy định của luật pháp và dịch ra tiếng Việt, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
8. Một vài giấy tờ liên quan tới người lao động nước ngoài:
a) Nếu người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng;
b) Đối với người lao động nước ngoài Thực hiện những loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
c) Trường hợp người lao động nước ngoài là Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng này phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
d) Trường hợp người lao động nước ngoài chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
đ) Đối với người lao động nước ngoài Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của luật pháp Việt Nam phải có giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
e) Trường hợp người lao động nước ngoài Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại; phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
g) Nếu người lao động nước ngoài Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đó
.
Lưu ý:
Một số giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hay 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, tuy nhiên phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của luật pháp Việt Nam.
2. Thời gian xin cấp phép lao động
7 ngày làm việc
3. Thẩm quyền
Sở Lao động - Thương binh và xã hội nơi người lao động làm việc.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Trang
Bài viết liên quan:
MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM PHÂN BIỆT ĐẤU THẦU VÀ ĐẤU GIÁ
Hoạt động Đấu thầu và Đấu giá là những hoạt động diễn ra thường xuyên tại các cơ quan, doanh nghiệp và cả các cá nhân liên quan trong đời sống xã hội. Tuy nhiên thời gian qua có nhiều phương tiện truyền thông và tổ chức, cá nhân có sự nhầm lẫn căn bản về hai khái niệm và hoạt động này.
|
HẠN CHẾ THỜI GIAN LÀM THÊM VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2013 và thay thế cho một loạt Nghị định như: Nghị định 195/CP ngày 31...
|
CÁC GIẢI PHÁP KHI NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ TRONG ĐIỀU KIỆN TỶ GIÁ NGOẠI TỆ BIẾN ĐỘNG
Trong bối cảnh nhập khẩu hàng hoá, biến động tỷ giá là vấn đề thường xuyên xẩy ra và khó tránh khỏi. Phán đoán thị trường và đưa ra dự đoán là công việc vô cùng quan trọng của mỗi doanh nghiệp
|
THẨM QUYỀN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp, Công ty là một tổ chức có nhiều chủ thể như chủ sở hữu Công ty, Người sử dụng lao động, Người lao động….Một Công ty cổ phần thì mọi vị trí đều có thể thuê thì kể cả Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty….Như vậy ai sẽ là chủ thể ký kết Hợp đồng lao động với tất cả mọi người lao...
|
VỊ TRÍ PHÁP LÝ CỦA CHỮ KÝ VÀ CON DẤU TRONG DOANH NGHIỆP
Trong doanh nghiệp, chữ ký và con dấu có giá trị như thế nào? Người đại diện pháp nhân ký không đóng dấu có được không? Hợp đồng có chữ ký của người không đại diện pháp nhân mà có đóng dấu thì giá trị thế nào là những câu hỏi mà các doanh nghiệp luôn thắc mắc. Để giải đáp những vấn đề trên, chúng ta...
|
Đăng ký nhãn hiệu
Nhãn hiệu Công ty là yếu tố phân biệt hàng hóa dịch vụ của các thương nhân cùng lĩnh vực kinh doanh hoặc có các thông tin tương đồng nhau. Vì vậy xây dựng một thương hiệu tốt luốn gắn liền với việc bảo hộ độc quyền nhãn hiệu tránh sự xâm phạm của những đối thủ cạnh tranh không lành mạnh
|
Tranh chấp về đầu tư được giải quyết ở đâu?
Công ty luật Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp tư vấn về thẩm quyền giải quyết tranh chấp đầu tư
|
Tư vấn về việc chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư
Công ty luật quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp xin được tư vấn về vấn đề chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư như sau:
|
Thủ tục phá sản doanh nghiệp
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp tư vấn về trình tự thủ tục phá sản doanh nghiệp. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi
|
Thay đổi đăng ký kinh doanh
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp (HILAP) cung cấp dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh về các vấn đề:
|