.jpg)
(Ảnh Internet)
Khoản 1 Điều 3 luật
thương mại 2005 :”Hoạt động thương mại là hoạt động nhằm mục
đích sinh lợi, bao gồm mua bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ, đầu tư, xúc tiến
thương mại và các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác.”
Theo khoản 1 Điều 6
luật thương mại 2005 quy định : “Thương nhân bao gồm tổ chức
kinh tế được thành lập hợp pháp, cá nhân hoạt động thương mại một cách độc lập,
thường xuyên và có đăng ký kinh doanh.”
Như vậy qua các căn cứ
trên có thể thấy được công ty của bạn và công ty A có đăng ký kinh doanh hai bên giao kết hợp xác
lập, thay đổi, hoặc chấm dứt các quyền và nghĩa vụ trong hoạt động thương mại vì
mục đích lợi nhuận nên được xác định đây là hợp đồng thương mại.
Theo Điều
418. Thỏa thuận phạt vi phạm
1. Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó
bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm.
2. Mức phạt vi phạm do các bên
thỏa thuận, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.
3. Các bên có thể thỏa thuận về
việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm mà không phải bồi thường
thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại.
Trường hợp các bên có thỏa
thuận về phạt vi phạm nhưng không thỏa thuận về việc vừa phải chịu phạt vi phạm
và vừa phải bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi
phạm”.
– Luật Thương mại 2005
quy định:
“Điều 300. Phạt vi phạm
Phạt vi phạm là việc bên bị vi
phạm yêu cầu bên vi phạm trả một khoản tiền phạt do vi phạm hợp đồng nếu trong
hợp đồng có thỏa thuận, trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều
294 của Luật này”.
Điều 301. Mức phạt vi
phạm
“Mức phạt đối với vi phạm nghĩa vụ hợp đồng hoặc tổng mức phạt đối
với nhiều vi phạm do các bên thoả thuận trong hợp đồng, nhưng không quá 8% giá
trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm, trừ trường hợp quy định tại Điều 266 của
Luật này.”
Như vậy trong trường hợp này của bạn vì công ty của bạn với công ty A đã có
thỏa thuận về phạt vi phạm hợp đồng nên khi có sự vi phạm hợp đồng xẩy ra sẽ bị
phạt vi phạm. Tuy nhiên hợp đồng chỉ quy định thỏa thuận về phạt vi phạm nhưng
lại không thỏa thuận về mức phạt cụ thể là bao nhiêu phần trăm. Vì vậy trường
hợp này công ty bạn nên thỏa thuận lại với công ty A rõ ràng về mức phạt là bao
nhiêu phần trăm khi vi phạm và hình thức thanh toán khoản tiền phạt này là như
thế nào.
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiêp