Về đối tượng tham gia
bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo Khoản 1,
Điều 2 Luật bảo
hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 2. Đối tượng áp
dụng
1. Người lao động là
công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo
hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn,
hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ
đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người
sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo
quy định của pháp luật về lao động;”
Như vậy, người
lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên
hoặc hợp đồng lao động không xác định thời gian; thì thuộc đối tượng tham gia
bảo hiểm xã hội bắt buộc.
.jpg "hotline 19006248")
Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006248
Về hợp đồng lao động và hợp đồng giao khoán công việc:
Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Bộ luật lao động
năm 2012:
“Điều 15. Hợp
đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả
thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương,
điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”
Như vậy, hợp đồng lao động là thỏa thuận
giữa các bên. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động phải đáp ứng các
điều kiện của công việc; có các quyền và nghĩa vụ cụ thể. Bên cạnh đó người lao
động còn được trả lương khi làm việc. Hợp đồng lao động chỉ ký với một người
lao động nhất định.
Đối với hợp đồng giao khoán công việc: các bên thỏa thuận với nhau
về công việc thực hiện. Hợp đồng giao khoán kết thúc khi công việc được hoàn
thành. Hợp đồng này được giao kết giữa một người sử dụng với một nhóm người
thực hiện công việc thỏa thuận.
Do đó có thể thấy hợp đồng giao khoán công việc không phải là hợp
đồng lao động. Do đó người làm việc theo hợp đồng giao khoán công việc không
phải là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Lưu ý không giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính
chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
K.L
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Vì sao sổ đỏ không phải là giấy tờ có giá?
Có rất nhiều người cho rằng sổ đỏ, giấy đăng ký xe là tài sản vì những giấy tờ đó được coi là giấy... |
Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018 có gì mới?
Một trong 09 luật vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 6 là Luật Giáo dục đại học sửa đổi... |
4 lưu ý “vàng” khi mua bảo hiểm nhân thọ
Hiện nay, ngày càng có nhiều người tìm đế |