I. Căn cứ pháp lý:
- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi
hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài tại Việt Nam.
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành
Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 và các biểu mẫu liên quan
đến việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 và có hiệu
lực kể từ ngày 1/5/2013.
II. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao
động nước ngoài
Theo Khoản 2 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì người
lao động cần phải xin cấp lại giấy phép lao động khi giấy phép lao động còn thời
hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
1. Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động.
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người
sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (Mẫu số
7 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH);
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng,
mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng
tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Giấy phép lao động đã được cấp
Lưu
ý:
Giấy tờ quy định ở trên này bao gồm 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu
hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự,
nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt
Nam.
Cấp lại giấy phép lao động
2. Trình tự cấp lại giấy phép lao động
- Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước
ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị
cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy
phép lao động đó.
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp
lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn
bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Sau khi người lao động nước ngoài được cấp lại giấy
phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải ký lại hợp
đồng lao động bằng văn bản và trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp
đồng lao động thì người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã
ký kết tới sở lao động thương binh và xã hội.
3. Thời hạn của giấy phép lao động sau khi được cấp
lại
Thời hạn giấy phép lao động cấp lại thì cũng bằng với
thời hạn của giấy phép lao động được cấp trước đó và cũng không quá 2 năm
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa
chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất
cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên
gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn
pháp luật 0962.893.900 hoặc E-mail: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội
(cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
D.K