Hotline: 098.203.3335
TRANH TỤNG - TỐ TỤNG HÌNH SỰ - DÂN SỰ - HÀNH CHÍNH - ĐẤT ĐAI - HÔN NHÂN GIA ĐÌNH
 

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP


Trụ sở chính:
Trụ sở chính: 38LK9, Tổng cục V, Bộ Công an, Tân Triều, Hà Nội

098 203 3335 (24/7)
luathongthai@gmail.com

Lao động nữ có những quy định riêng gì trong lĩnh vực việc làm?

(Số lần đọc 346)
Ngoài chức năng lao động, lao động nữ còn thực hiện thiên chức sinh đẻ và nuôi con; cơ thể người phụ nữ không có cấu trúc để chịu đựng những tác động lớn, mạnh mẽ và rất dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố độc hại, nguy hiểm. Do những đặc điểm riêng biệt này mà lao động nữ có khó khăn hơn so với lao động nam về tìm kiếm việc làm, ổn định việc làm lâu dài và bảo đảm thu nhập.Vì thế pháp luật quốc tế cũng như pháp luật quốc gia đều có quy định riêng để bảo vệ lao động nữ.

I.Căn cứ pháp lý

BLLĐ 2012

II Nội dung tư vấn.

Thứ nhất là bảo vệ thai sản với lao động nữ: (được quy định chi tiết tại Điều 155 BLLĐ 2012).

       + Người lao động được chuyển làm công việc nhẹ hơn, được giảm bớt 1giờ/ ngày mà vẫn hưởng đủ lương khi mang thai từ tháng thứ 7 trở lên.

       + NSDLĐ không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa khi mang thai từ tháng thứ  7 hoặc tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao; hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Thứ hai: Người lao động nữ có quyền đi làm sớm trước thời hạn nghỉ thai sản hoặc xin nghỉ thêm một thời gian.

      Quy định này được quy định tại Khoản 3, 4 Điều 157 BLLĐ 2012. Điều luật quy định linh hoạt các trường hợp nghỉ sinh con. Quy định này là phù hợp, thể hiện sự thống nhất với pháp luật BHXH, nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ có quyền lựa chọn thời gian nghỉ sinh con phù hợp với nhu cầu, sức khỏe, điều kiện của mình.

                che-do-thai-san-2019-doi-tuong-huong-muc-huong-la-bao-nhieu-ho-so-can-nhung-gi-5-1566549419-77-width512height342.jpg

Thứ ba, lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản.

      Quy định thể hiện sự chú trọng của Nhà nước trong việc bảo đảm việc làm, thu nhập cho lao động nữ sau khi sinh con, giúp NLĐ nữ yên tâm hơn để thực hiện thiên chức của mình.

Thứ tư: Lao động nữ có quyền tạm hoãn HĐLĐ, đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi mang thai hoặc có ý kiến của bác sĩ  về việc nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến thai nhi (Điều 156 BLLĐ).

       Quy định này nhằm phù hợp với điều kiện lao động cụ thể của lao động nữ làm công việc hoặc ngành nghề không đảm bảo cho sự phát triển của thai nhi cũng như quá trình làm mẹ an toàn của người phụ nữ. BLLĐ 2012 đã bổ sung thêm quy định quyền được tạm hoãn của NLĐ nữ. Đây là một điểm mới của BLLĐ 2012, thể hiện sự ưu tiên đặc biệt để bảo vệ sức khỏe của bà mẹ và trẻ em.

    LĐ (2).png

Thứ 5, NSDLĐ không được sa thải hoặc đơn phương chấm HĐLĐ đối với lao động nữ vì lí do kêt hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi…(Khoản 3 Điều 155 BLLĐ).

      Quy định này nhằm bảo vệ lao động nữ trong những thời điểm kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, bởi đây là những thời điểm rất nhạy cảm mà NLĐ nữ rất dễ bị mất việc.

  Trên đây lá sự tư vấn của Luật Hồng Thái và Đồng nghiệp

  Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).

                                                                                                Phạm Hiện

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn  của chúng tôi:

Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 19006248

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 19006248

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 19006248

- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 19006248

Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 19006248

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 19006248

Trân trọng cảm ơn!

TAGs:Lao động nữ

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn

Có thể bạn quan tâm?

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc: Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
 
Tin nhiều người quan tâm
Giải quyết tranh chấp nội bộ trong doanh nghiệp
 
Bị lừa chuyển tiền qua tài khoản ngân hàng có đòi lại được không?
Mua hàng qua mạng bị lừa làm thế nào để lấy lại tiền.
 
QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT LÀ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH VÔ HÌNH VÀ KHẤU HAO NHƯ THẾ NÀO
Đất là tài sản có hình thái cụ thể nhưng tại sao quyền sử dụng đất lại là tài sản cố định vô...
 
CÁC NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
 
Dịch vụ sang tên sổ đỏ uy tín - chất lượng - nhanh chóng tại Hà Nội
Trong quá trình mua bán, chuyển nhượng, tặng cho, hưởng thừa kế,... từ cá nhân này sang cá nhân...
 

Thư viện video

Dành cho đối tác

Giới thiệu

Về chúng tôi

Công ty luật Quốc Tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp – Nơi các luật sư, chuyên gia tư vấn có trình độ cao, có kinh nghiệm nhiều năm trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư, thuế – kế toán, sở hữu trí tuệ, tố tụng, lao động, đất đai…đảm nhiệm.

Kinh tế đang phát triển, xã hội có sự phân công lao động rõ ràng. Và chúng tôi hiện diện trong cộng đồng doanh nghiệp để đồng hành, chia sẻ, gánh vác và hỗ trợ các doanh nghiệp.

Chi tiết→

CÁC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CỦA CHÚNG TÔI

luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn

Ls. Nguyễn Hồng Thái
Tiến sĩ - Luật sư tranh tụng hình sự, dân sự

LS. Trần Anh Minh
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự 


LS. Nguyễn Văn Diên
Tư vấn pháp luật đất đai

LS. Nguyễn Thị Tình
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự

Luật sư Đinh Thị Nguyên
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự

Th.s Nguyễn Thị Hồng Liên
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Luật gia Lê Thị Khánh Linh
Tư vấn Tố tụng dân sự, hình sự 


Luật gia Phạm Thị Quỳnh Trang
Tư vấn Doanh nghiệp

Chuyên viên Ninh Thị Lan Hương
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Luật gia Cao Văn Tuân
Tư vấn pháp luật đầu tư

Luật sư Bùi Thị Phượng
Tố tụng hình sự, dân sự

Chuyên viên Nguyễn Văn Triển
Lĩnh vực đất đai, sổ đỏ, hôn nhân gia đình


Luật sư Phạm Thị Thương

Luật sư chuyên tranh tụng lĩnh vực hình sự, Kinh doanh thương mại.


Luật sư Đoàn Viết Ngọc
Luật sư dân sự, hình sự, đất đai, lao động, hôn nhân và Gia đình

Luật sư Phạm Ngọc Thanh
Luật sư tranh tụng hình sự, đất đai, lao động

Luật gia Ngô Thị Khánh Ly
Lĩnh vực Đất đai, hôn nhân gia đình
Copyright © 2014-2018 All Rights Reserved - luathongthai.com
Design by and support ThanhNam Software