I.Căn cứ pháp lý
Bộ
luật lao động năm 2019
II. Nội dung tư vấn
Căn
cứ theo điều 35 Bộ luật lao động năm 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động như sau:
“1. Người lao động có quyền đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động
như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc
theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc
theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm
việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công
việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công
việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa
thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả
lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ
luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược
đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức
khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm
việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ
việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại
Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp
thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này
làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.”
Như
vậy, căn cứ vào loại hợp đồng lao động mà người lao động phải thông báo trước
cho người sử dụng lao động. Ngoài ra tại khoản 2 điều này cũng nêu rõ một số
trường hợp người lao động có quyền không cần phải thông báo trước nếu người lao
động vi phạm những quy định trên.
Trên
đây là sự tư vấn của Luật Hồng Thái và Đồng nghiệp
Hãy
liên hệ với chúng tôi để chúng tôi có thể giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp
nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế
Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962893900 hoặc
Email:luathongthai@gmail.com
Trụ
sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh
Xuân).
Địa
chỉ chi nhánh: 134 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội.
Phạm
Hiện
Bạn
cũng có thể tham khảo thêm thông tin cấc dịch vụ tư vấn của chúng tôi.
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn.