Thủ tục thành lập công ty đại chúng
Muốn thành lập
công ty đại chúng thì phải làm như thế nào ?
I.
Căn cứ pháp lý
-
Văn bản hợp nhất số 41/VBHN
NĐ 58/2012 quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Luật chứng khoán và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật chứng khoán;
-
NĐ 60/2015 sửa đổi, bổ sung của nghị định
58/2012
II. II. Nội dung tư vấn
1.
Khái niệm về công ty đại chúng
Theo quy định tại
điều 25, văn bản hợp nhất số 41/VBHN thì
công ty đại chúng chính là công ty cổ phần nhưng phải thuộc một trong ba loại
hình sau, và đây cũng là điều quy định để phân biệt công ty đại chúng khác với
các công ty thông thường.
Điều 25. Công ty
đại chúng
1. Công ty đại
chúng là công ty cổ phần thuộc một trong ba loại hình sau đây:
a) Công ty đã thực
hiện chào bán cổ phiếu ra công chúng;
b) Công ty có cổ
phiếu được niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán hoặc Trung tâm giao dịch chứng
khoán;
c) Công ty có cổ
phiếu được ít nhất một trăm nhà đầu tư sở hữu, không kể nhà đầu tư chứng khoán
chuyên nghiệp và có vốn điều lệ đã góp từ mười tỷ đồng Việt Nam trở lên.
2. *Điều kiện để thành lập
- -Công ty đã thực hiện việc chào bán cổ phiếu ra
công chứng
- -Có cổ phiếu được niêm yết tại Sở giao dịch chứng
khoán hoặc Trung tâm giao dịch chứng khoán
- - Công ty cổ phần có cổ phiếu được ít nhất một trăm nhà đầu tư sở
hữu, không kể nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp và có vốn điều lệ đã góp từ
mười tỷ đồng Việt Nam trở lên và đã nộp hồ sơ công ty đại chúng cho Uỷ ban Chứng
khoán Nhà nước trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày trở thành công ty đại
chúng.
- - Vốn điều lệ: từ 10 tỷ đồng trở lên;
- - Năm liền trước năm đăng ký chào bán để thành
công ty đại chúng phải có lãi, đồng thời không có lỗ luỹ kế tính đến năm đăng
ký chào bán;
- -Công ty cổ phần có tối thiểu 100 nhà đầu tư nắm
giữ cổ phiếu không kể nhà đầu tư chuyên nghiệp là các tổ chức tài chính.
3.
Theo quy định tại điều 26 tại VBHN số 41 thì hồ sơ gồm có:
-Bản sao giấy chứng thực Giấy chứng nhận
kinh doanh
-Điều lệ công ty
-Thông tin tóm tắt về mô hình tổ chức theo
mẫu 08 NĐ 58/2012
- Báo cáo tài chính bởi một công ty tài
chính độc lập
3. Thời gian
Trong thời là 90
ngày kể từ ngày công ty cổ phần muốn trở thành công ty đại chúng thì phải gửi hồ
sơ gồm các giấy tờ trên lên UB Chứng Khoán Nhà Nước, trong vòng 07 ngày sẽ có kết
quả.
*Chú ý: (Các quy
định này chỉ áp dụng cho công ty có cổ phần có tối thiểu 100 nhà đầu tư nắm giữ
cổ phiếu không kể nhà đầu tư chuyên nghiệp là các tổ chức tài chính.
.jpg)
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
Trân trọng!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|