Giấy phép lao động là điều kiện tiên quyết để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam, trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động. Năm 2022 doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 75.000.000 đồng nếu vi phạm trong việc sử dụng lao động nước ngoài.
Tại sao cần Luật sư hỗ trợ tư vấn Giấy phép lao động cho doanh nghiệp năm 2022
Luật Hilap sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp giải quyết khó khăn thường xuyên gặp phải:
- Tuyển dụng người lao động không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam;
- Quy trình, thủ tục giấy phép lao động thường xuyên có sự thay đổi, yêu cầu người thực hiện trình tự thực hiện;
- Đối tượng cấp giấy phép lao động đa dạng, điều kiện của từng đối tượng là khác nhau.
- Cơ quan có thẩm quyền cấp: công văn chấp thuận sử dụng lao động, giấy phép lao động.
- Yêu cầu hồ sơ phức tạp, đặc biệt các giấy tờ được cấp tại nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch, công chứng.
- Doanh nghiệp lúng túng khi nộp hồ sơ trực tuyến.
- Các rủi ro phát sinh không thể lường trước.
Giấy phép lao động cấp tại Cục Việc Làm - Bộ Lao động - Thương Binh và Xã Hội
Tư vấn giấy phép lao động miễn phí năm 2022
Hiểu được khó khăn này, Luật Hilap cung cấp dịch vụ tư vấn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
- Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động;
- Tư vấn, hỗ trợ thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp;
- Tư vấn, hỗ trợ người nước ngoài khám sức khỏe tại bệnh viện theo quy định;
- Dịch, công chứng dịch, hợp pháp lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc cấp giấy phép lao động;
- Tư vấn điều kiện để được cấp giấy phép lao động với từng vị trí, chức danh công việc phù hợp;
- Tư vấn các trường hợp gia hạn, cấp lại giấy phép lao động;
- Tư vấn, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ hợp lệ;
Giấy phép lao động cấp tại Sở Lao động -Thương binh và Xã hội TP Hà Nội
Dịch vụ liên quan đến giấy phép lao động năm 2022
Ngoài ra, để giúp doạn nghiệp tiết kiệm chi phí cũng như thời gian, Luật Hilap cung cấp các dịch vụ liên quan đến giấy phéo lao động:
- Thực hiện thủ tục cấp giấy xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động;
- Dịch vụ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động cho doanh nghiệp;
- Dịch vụ xin giấy phép lao động lần đầu:
+ Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý (các chức danh: giám đốc, tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện, chủ tịch công ty), giám đốc điều hành, ...
+ Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài (Chuyên gia kinh doanh, chuyên gia kỹ thuật, chuyên gia Marketing,..)
+ Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật là người nước ngoài
- Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động;
- Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động
- Tư vấn, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài sau khi được cấp giấy phép lao động.
Làm thế nào để sử dụng dịch vụ của Luật Hilap
Luật Hilap cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động theo các bước sau:
- Bước 1: Luật sư tư vấn và giải đáp khách hàng với các trường hợp liên quan đến việc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Khách hàng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0962893900 hoặc trực tiếp để được hướng dẫn hồ sơ và chuẩn bị hồ sơ với các thủ tục đơn giản nhất cho từng trường hợp xin cấp giấy phép lao động
- Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ theo hướng dẫn và ký, đóng dấu hồ sơ do Luật Hilap soạn thảo.
- Bước 3: Đại diện theo ủy quyền nộp hồ sơ và giải trình với Cơ quan quản lý lao động.
- Bước 4: Nhận kết quả giấy phép lao động.
Khi có nhu cầu sử về dịch vụ tư vấn và xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và cung cấp các dịch vụ một cách chuyên nghiệp và hiệu quả nhất.
Tự hào là đơn vị uy tín, lâu năm trong ngành luật, Chúng tôi cam kết:
- Kiểm soát, giảm thiểu tối đa rủi ro pháp lý
- Xử lý nhanh chóng, kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh
- An toàn, bảo mật, tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí
- Đội ngũ luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm mang đến cho Quý khách hàng giải pháp pháp lý hiệu quả và uy tín.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|