Hotline: 098.203.3335
TRANH TỤNG - TỐ TỤNG HÌNH SỰ - DÂN SỰ - HÀNH CHÍNH - ĐẤT ĐAI - HÔN NHÂN GIA ĐÌNH
 

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP


Trụ sở chính:
Trụ sở chính: 38LK9, Tổng cục V, Bộ Công an, Tân Triều, Hà Nội

098 203 3335 (24/7)
luathongthai@gmail.com

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

(Số lần đọc 1066)
Giám đốc công ty X và tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Chức danh: Trưởng đại diện Văn phòng Đà Nẵng; mức lương $3000. Tôi có trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh của Văn phòng đại diện X khu vực miền trung. Năm 2021, do tình hình dịch bệnh Covid 19 diễn biến phức tạp, công ty X quyết định chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện tại Đà Nẵng. Vì vậy, công ty có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và 10 nhân viên khác của văn phòng đại diện. Tôi không đồng tình và có đơn gửi các cơ quan có thẩm quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp. Vậy tôi muốn hỏi Cơ quan, tổ chức nào có quyền giải quyết tranh chấp về vấn đề của tôi?

1.    Căn cứ pháp lý

Bộ Luật lao động 2019

Bộ Luật Tố tụng dân sự 2015

2.    Nội dung tư vấn

Trong trường hợp của bạn, Bạn không đồng tình và có đơn gửi các cơ quan có thẩm quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp. Vì vậy, tranh chấp lao động của bạn là tranh chấp lao động cá nhân giữa một bên là bạn không đồng ý với quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và công ty Corman Pacific Việt Nam.

Theo quy định tại khoản 1, Điều 188 BLLĐ 2019: “tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết” mà tranh chấp trên không thuộc các trường hợp không bắt buộc thông qua thủ tục hòa giải. Điều này cũng được quy định tại Điều 32 BLTTDS về tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động là tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa ánphải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước. Vậy bạn phải giải quyết thông qua hòa giải trước và sẽ thực hiện trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân thông qua hòa giải viên lao động theo quy định tại Điều 188 BLLĐ 2019 và các quy định của pháp luật có liên quan. Trong trường hợp hết thời hạn hòa giải mà không tiến hành hòa giải; hòa giải không thành; hòa giải thành mà một bên không thực hiện thì mỗi bên có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp tại Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa Án.

Nếu bạn yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết, đây là một cơ chế tự nguyện, tuy nhiên phải có sự đồng thuận của cả công ty X. Nếu hết thời hạn giải quyết tranh chấp mà hội đồng trọng tài lao động không thành lập; không ra quyết định hoặc một trong các bên không thi hành quyết định thì mỗi bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp. 

Nếu bạn trực tiếp yêu cầu giải quyết tranh chấp tại Tòa án, xác định theo lãnh thổ thì sẽ là “Tòa án nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động…” (điểm a, khoản 1, Điều 39 BLTTDS). Về cấp Tòa án được xác định là Tòa án cấp huyện theo điểm c, khoản 1, Điều 35 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định: 1. Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp sau đây: c.Tranh chấp về lao động quy định tại Điều 32 của Bộ luật này”. Tuy nhiên, nếu công ty X và bạn tự thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu giải quyết tranh chấp ở nơi cư trú của nguyên đơn là bạn thì Tòa án giải quyết tranh chấp sẽ là Toà án cấp quận/huyện nơi bạn cư trú (theo điểm b, khoản 1, Điều 39 BLTTDS). 

Trên đây là tư vấn của chúng tôi liên quan đến vấn đề về tranh chấp lao động. Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com

Xuân Quỳnh

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn  của chúng tôi:

Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335

Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335

 


TAGs:#tranhchaplaodong#thamquyengiaiquyet

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn

Có thể bạn quan tâm?

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc: Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
 
Tin nhiều người quan tâm
Lương 50 triệu/tháng thì phải đóng mức thuế thu nhập cá nhân là bao nhiêu?
Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương hoặc từ...
 
Hợp tác xã, Liên hiệp Hợp tác xã được hưởng quyền và nghĩa vụ gì?
Hợp tác xã là gì? Liên hiệp hợp tác xã là gì? Quyền và nghĩa vụ của Hợp tác xã, Liên hiệp Hợp tác...
 
Làm thẻ căn cước có phải về quê không ?
Thẻ căn cước công dân là giấy tờ tùy thân của công dân Việt Nam có giá trị chứng minh về căn cước...
 
Học hộ, thi hộ xử lý ra sao ?
Hỏi: Tôi hiện tại mới tốt nghiệp đại học, hiện chưa xin được việc. Thấy trên mạng xã hội nhiều page...
 
Tài sản đứng tên một người, có phải là tài sản chung của vợ chồng
Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản...
 

Thư viện video

Dành cho đối tác

Giới thiệu

Về chúng tôi

Công ty luật Quốc Tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp – Nơi các luật sư, chuyên gia tư vấn có trình độ cao, có kinh nghiệm nhiều năm trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư, thuế – kế toán, sở hữu trí tuệ, tố tụng, lao động, đất đai…đảm nhiệm.

Kinh tế đang phát triển, xã hội có sự phân công lao động rõ ràng. Và chúng tôi hiện diện trong cộng đồng doanh nghiệp để đồng hành, chia sẻ, gánh vác và hỗ trợ các doanh nghiệp.

Chi tiết→

CÁC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CỦA CHÚNG TÔI

luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn

Tiến Sĩ, Luật Sư Nguyễn Hồng Thái
Tiến sĩ - Luật sư tranh tụng hình sự, dân sự

Luật Sư Trần Anh Minh
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự 


Luật Sư Nguyễn Văn Diên
Tư vấn pháp luật đất đai

Luật Sư Nguyễn Thị Tình
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự

Thạc Sĩ, Luật Sư Nguyễn Thị Hồng Liên
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Luật sư Phạm Thị Vân

Luật sư đất đai, doanh nghiệp, lao động


Luật Sư. Lê Ngọc Trung
Luật Sư: Tranh Tụng Doanh Nghiệp

Copyright © 2014-2018 All Rights Reserved - luathongthai.com
Design by and support ThanhNam Software