Câu hỏi: Tôi là người nước ngoài có nhu cầu đến Việt Nam sinh sống và làm việc. Hiện nay tôi đã 22 tuổi, tôi muốn trở thành một người lao động tại Việt Nam thì cần xin giấy phép lao động hay không?
1.
.jpg)
1. Điều kiện để người nước ngoài lao động tại Việt Nam
Căn cứ vào điều 151
Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt
Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng 5 điều kiện sau đây:
(1) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi
dân sự đầy đủ;
(2) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay
nghề, kinh nghiệm làm việc;
(3) Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ
trưởng Bộ Y tế;
(4) Không phải là người đang trong thời gian
chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị
truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp
luật Việt Nam;
(5) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước
có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp giấy
phép lao động quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 7
Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.”
2. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
cho người nước ngoài
Sau khi đã đáp ứng đủ điều kiện để trở thành
một người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người lao động cần có
giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Căn cứ Điều 9 Nghị định
152/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
bao gồm:
“ 1. Văn bản đề nghị cấp giấy
phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I của Nghị
định 152.
2.Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy
khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp có giá trị trong 12
tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận
có đủ sức khỏe.
3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản
xác nhận người lao động nước ngoài không phải đang chấp hành hình phạt hoặc
chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài
hoặc của Việt Nam cấp.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận
được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ “
3. Trình tự đề nghị cấp
giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam
Căn cứ Điều 8, Điều 9 và Điều 11 Nghị
định 152/2020/NĐ-CP, việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
đủ điều kiện được thực hiện như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ theo quy
định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 ở trên.
PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp
không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
Bước 2: Nộp hồ sơ
- Người nộp:
+ Người sử dụng lao động: Nếu người nước
ngoài làm việc theo hình thức sau:
Thực hiện hợp đồng lao động.
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước
ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp
luật Việt Nam.
Tình nguyện viên.
Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia,
lao động kỹ thuật.
+ Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam
hoặc tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam: Nếu người nước
ngoài làm việc theo hình thức sau:
Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận
về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn
hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
+ Người lao động nước ngoài:
Vào Việt Nam để chào bán dịch vụ.
Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện
thương mại.
- Nơi nộp: Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm
việc.
- Thời hạn nộp: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ
ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Bước 3: Nhận giấy phép lao động
- Trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu.
- Trường hợp không cấp giấy phép lao động: Có
văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Như vậy, nếu bạn muốn trở thành một người lao
động tại Việt Nam thì bạn phải đáp ứng đủ những điều kiện được quy định như
trên. Sau khi đã đáp ứng đủ điều kiện thì bạn phải xin cấp giấy phép lao động
thì mới có thể làm việc tại Việt Nam trừ trường hợp bạn thuộc diện không cấp
giấy phép lao động quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và Điều
7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.
Trên đây là những phân tích của chúng tôi.
Cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi.
Nếu bạn đọc có vướng mắc, chưa rõ hay cần hỗ
trợ pháp lý vui lòng liên hệ 0976933335 - 0982033335 để được
hỗ trợ nhanh nhất.
Hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều,
Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Địa chỉ PNV: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà
Nội (0988.587.987, 0962.893.900)
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các
dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư
lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư
lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý
lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn
nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp lý
lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật sư
lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!