Ngày 05/5/2023, Bộ Y tế ban hành Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư số 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe. Theo đó, lao động nữ sẽ được khám chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ.
Cụ thể, theo Khoản 2 Điều
1 Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư số
14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe, ngoài các nội dung ghi trong sổ khám sức
khỏe định kỳ, đối với lao động nữ sẽ được khám chuyên khoa phụ sản.
Các nội dung khám
chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ theo Phụ lục 3b Thông tư này bao gồm:
-
Khám phụ khoa
+ Khám vùng bụng dưới và vùng bẹn
+ Khám bộ phận sinh dục ngoài
+ Khám âm đạo bằng mỏ vịt kết hợp quan sát
cổ tử cung bằng mắt thường
+ Khám âm đạo phối hợp nắn bụng (khám bằng
hai tay)
+ Khám trực tràng phối hợp nắn bụng (khám
bằng hai tay)
-
Sàng lọc ung thư cổ tử cung
+ Nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung
dịch Acid Acetic
+ Nghiệm quan sát cổ tử cung với dung dịch
Lugol
+ Xét nghiệm tế bào cổ tử cung
+ Xét nghiệm HPV
-
Sàng lọc ung thư vú
+ Khám lâm sàng vú
+ Siêu âm tuyến vú hai bên
+ Chụp Xquang tuyến vú
- Siêu âm tử cung – phần phụ (khi có chỉ định
của bác sỹ khám)
Thông tư có hiệu lực từ
ngày 20/06/2023, tức kể từ ngày này, lao động nữ sẽ được khám chuyên khoa phụ sản
khi khám sức khỏe định kỳ.
Có thể thấy, Đảng và
Nhà nước luôn dành sự quan tâm sâu sắc đến đời sống, sức khỏe của phụ nữ, từ đó
đảm bảo nguồn lao động ổn định cho các chủ thể sử dụng lao động.
HV
Hi vọng rằng qua bài viết
bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng
mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành
với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật
TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900
hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng
cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng).
Địa chỉ chi nhánh: VP6
- Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn cũng có thể tham khảo
thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của
chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh
vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh
vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh
vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự
và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp lý lĩnh
vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật sư lĩnh
vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|