Khi đầu tư tại Việt Nam, người nước ngoài sẽ được hưởng một số đặc quyền, trong đó có các thủ tục liên quan đến cấp GPLĐ, bạn đọc hãy cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu.
I. Căn cứ pháp lý:
- Bộ Luật Lao động 2019;
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam và tuyển dụng, quản lý người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
II. Nội dung
1. Người nước ngoài đầu tư từ 3 tỷ đồng trở lên có cần xin cấp GPLĐ tại Việt Nam?
Khoản 1, Khoản 2 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định:
“Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Ngoài các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.”
Căn cứ quy định nêu trên, người nước ngoài khi đầu tư vào các doanh nghiệp giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên thì không cần xin cấp GPLĐ.
2. Người nước ngoài đầu tư từ 3 tỷ đồng trở lên có cần xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ tại Việt Nam?
Khoản 2 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định: “Trường hợp quy định tại khoản 4, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và khoản 1, 2, 8 và 11 Điều 7 Nghị định này thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trước ít nhất 3 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.”
Như vậy, bên cạnh việc không thuộc diện cấp GPLĐ, người nước ngoài khi đầu tư vào các doanh nghiệp giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên cũng không cần thực hiện thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ, tuy nhiên phải báo cáo với cơ quan có thẩm quyền những nội dung theo quy định.
3. Có phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với nhà đầu tư từ 3 tỷ đồng trở lên?
Điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định: “Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.”
Như vậy, người sử dụng lao động là nhà đầu tư nước ngoài từ 3 tỷ đồng trở lên không cần thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Tóm lại, khi đầu tư từ 3 tỷ đồng trở lên tại Việt Nam, nhà đầu tư nước ngoài sẽ không cần xin cấp GPLĐ, xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ, xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với người sử dụng lao động.
HV
Hy vọng rằng qua bài viết bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!