Hotline: 098.203.3335
TRANH TỤNG - TỐ TỤNG HÌNH SỰ - DÂN SỰ - HÀNH CHÍNH - ĐẤT ĐAI - HÔN NHÂN GIA ĐÌNH
 

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP


Trụ sở chính:
Trụ sở chính: 38LK9, Tổng cục V, Bộ Công an, Tân Triều, Hà Nội

098 203 3335 (24/7)
luathongthai@gmail.com

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

(Số lần đọc 17166)
Giấy phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?

 

thủ tục cấp GPLĐ.jpg 

Căn cứ pháp lý

- Bộ luật lao động 2019

- Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

 

Nội dung

Giấy phép lao động (GPLĐ) được hiểu như thế nào?

“GPLĐ là văn bản cho phép NLĐ nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là loại giấy tờ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam cấp cho NLĐ nước ngoài khi họ có đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam”.

Như vậy, GPLĐ là văn bản cho phép NLĐ nước ngoài có đủ điều kiện được làm việc hợp pháp tại Việt Nam; họ được hưởng những quyền và lợi ích chính đáng theo quy định của Bộ luật lao động cũng như những luật khác có liên quan. Trường hợp, Cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra mà phát hiện NLĐ làm việc tại Việt Nam mà không có GPLĐ, sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật.

 

Trình tự, thủ tục cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài

Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ, cụ thể như sau:

Hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ:

- Văn bản đề nghị cấp GPLĐ của người sử dụng lao động (NSDLĐ) (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này)

- Giấy chứng nhận sức khoẻ hoặc giấy khám sức khoẻ do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hay Việt Nam cấp (có giá trị trong thời hạn 12 tháng)

- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận NLĐ nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu TNHS của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận của NLĐ nước ngoài có giá trị sử dụng trong 6 tháng (kể từ ngày nộp hồ sơ)

- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và 1 số ngành nghề, công việc khác theo quy định của pháp luật;

- 02 ảnh màu (kích thước 4cmx6cm; phông nền trắng, mặt nhìn thẳng; đầu để trần; không đeo kính màu); ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài trừ những trường hợp không xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài;

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị;

- Các giấy tờ liên quan khác theo quy định của pháp luật.  

Như vậy, NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và các giấy tờ có liên quan theo quy định của pháp luật. Các loại giấy tờ như giấy chứng nhận sức khoẻ; phiếu lý lịch tư pháp; văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia..; văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài và các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài được quy định cụ thể trong luật, những giấy tờ như đã nêu trên được nộp kèm trong hồ sơ gồm 1 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực và được hợp pháp hoá lãnh sự (trừ những trường hợp được miễn).

Phương thức nộp hồ sơ:

Căn cứ theo khoản 1, Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về phương thức nộp hồ sơ, cụ thể:  

Người nộp có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi NLĐ dự kiến làm việc.

Do vậy, trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày NLĐ nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ sẽ phải nộp hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi NLĐ dự kiến làm việc.

 

Thời hạn giải quyết

Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn giải quyết kể từ khi tiếp nhận đủ hồ sơ, cụ thể:

- Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

- Trường hợp không cấp GPLĐ thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Như vậy, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp GPLĐ cho NLĐ; trường hợp không cấp GPLĐ thì phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

 

Thời hạn của GPLĐ

Căn cứ theo Điều 155 Bộ Luật lao động 2019, thời hạn của GPLĐ được quy định như sau:

- GPLĐ có thời hạn tối đa là 2 năm;

- Trường hợp gia hạn, chỉ được gia hạn 1 lần với thời hạn tối đa 2 năm

Như vậy, GPLĐ đối với NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn tối đa là 2 năm. NLĐ nước ngoài được gia hạn đối với GPLĐ nhưng chỉ được gia hạn 1 lần với thời hạn tối đa 2 năm (hết 2 năm mới lại có thể gia hạn tiếp). Nhưng trước ít nhất 5 ngày, không quá 45 ngày kể từ ngày hết thời hạn của GPLĐ, NLĐ phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn GPLĐ đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

QA.

Hy vọng rằng qua bài viết trên, Quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.   

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)

Địa chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335

- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335

Trân trọng cảm ơn!

 

 

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn

Có thể bạn quan tâm?

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc: Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
 
Tin nhiều người quan tâm
Làm giấy khai sinh muộn bị phạt bao nhiêu tiền?
 
Giấy khám sức khỏe có thời hạn bao lâu?
Giấy khám sức khỏe là tài liệu quan trọng, “có mặt” trong hầu hết hồ sơ đăng ký học, hồ sơ xin việc...
 
Nhập hộ khẩu cho con muộn bị phạt thế nào?
Theo quy định của pháp luật về cư trú, trẻ sinh ra phải được nhập hộ khẩu cho trong thời hạn 60 ngày...
 
Một doanh nghiệp có thể thành lập tối đa bao nhiêu chi nhánh?
Theo quy định của pháp luật, một doanh nghiệp có thể đăng ký tối đa bao nhiêu chi nhánh? Cùng Luật...
 
BỆNH NHÂN TỬ VONG TRONG QUÁ TRÌNH ĐIỀU TRỊ BÁC SĨ CÓ PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM KHÔNG?
Bác sĩ là một nghề yêu cầu về bằng cấp, máy móc, yêu cầu kiểm định gắt gao vô cùng để có thể hành...
 

Thư viện video

Dành cho đối tác

Giới thiệu

Về chúng tôi

Công ty luật Quốc Tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp – Nơi các luật sư, chuyên gia tư vấn có trình độ cao, có kinh nghiệm nhiều năm trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư, thuế – kế toán, sở hữu trí tuệ, tố tụng, lao động, đất đai…đảm nhiệm.

Kinh tế đang phát triển, xã hội có sự phân công lao động rõ ràng. Và chúng tôi hiện diện trong cộng đồng doanh nghiệp để đồng hành, chia sẻ, gánh vác và hỗ trợ các doanh nghiệp.

Chi tiết→

CÁC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CỦA CHÚNG TÔI

luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn

Tén Sĩ, Luật Sư Nguyễn Hồng Thái
Tiến sĩ - Luật sư tranh tụng hình sự, dân sự

Luật Sư Trần Anh Minh
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự 


Luật Sư Nguyễn Văn Diên
Tư vấn pháp luật đất đai

Luật Sư Nguyễn Thị Tình
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự

Thạc Sĩ, Luật Sư Nguyễn Thị Hồng Liên
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Luật sư Phạm Thị Vân

Luật sư đất đai, doanh nghiệp, lao động


Luật Sư. Lê Ngọc Trung
Luật Sư: Tranh Tụng Doanh Nghiệp

Copyright © 2014-2018 All Rights Reserved - luathongthai.com
Design by and support ThanhNam Software