Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày 18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật sẽ được quy định ra sao? Mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
I. Căn cứ pháp lý
- Nghị định 70/2023/NĐ-CP
- Nghị định
152/2020/NĐ-CP
II. Nội dung
Văn
bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động
kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
1. Giấy tờ chứng minh
là nhà quản lý, giám đốc điều hành
Theo điểm b Khoản 5 Điều
1, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành bao gồm 3 loại giấy tờ
sau:
- Điều lệ công ty hoặc
quy chế hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
- Giấy chứng nhận đăng ký
doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy
tờ khác có giá trị pháp lý tương đương;
- Nghị quyết hoặc Quyết định
bổ nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Như vậy, so với Nghị định
152, Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã quy định cụ thể các giấy tờ chứng minh đối với
NLĐ nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành bao gồm các giấy tờ nêu trên.
2. Giấy tờ chứng minh
chuyên gia, lao động kỹ thuật theo
Theo điểm b Khoản 5 Điều
1, giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật bao gồm 2 loại giấy tờ sau:
- Văn bằng hoặc chứng chỉ
hoặc giấy chứng nhận;
- Văn bản xác nhận của cơ
quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên
gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không
thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.
Theo đó, Nghị định
70/2023/NĐ-CP đã quy định cụ thể về Giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ
thuật; đặc biệt đã bổ sung 1 loại giấy tờ chứng minh, đó là Giấy phép lao động
đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp
(còn thời hạn).
Sự bổ sung này đã phần
nào tạo điều kiện cho NLĐ nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam với vị trí
chuyên gia, lao động kỹ thuật thuận tiện hơn trong công tác chuẩn bị hồ sơ để
được cấp giấy phép.
Hiện nay, một số Sở Lao động
Thương binh và Xã hội yêu cầu hồ sơ cần chuẩn bị thêm Văn bản xác nhận người
lao động đã và đang làm việc tại doanh nghiệp ghi trên giấy phép lao động cũ.
HV
Hy vọng rằng qua
bài viết bên trên, quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được
những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để
cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc
mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của
Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc
Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)
Địa chỉ chi nhánh:
VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn cũng có thể
tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư
lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư
lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý
lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn
nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch vụ pháp lý
lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch vụ Luật sư
lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|