Thứ nhất,
về cán bộ
–
Cán bộ là công dân nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Thông qua hình thức
đó là bầu cử, hay phê chuẩn, hay qua hình thức bổ nhiệm để giữ một chức danh,
chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước Việt Nam, hoặc tổ chức
chính trị – xã hội ở các cấp trung ương, cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung
ương, cũng như cấp huyện, quận, thị xã và thành phố thuộc tỉnh. Là đối tượng
thuộc trong biên chế của Nhà nước và hưởng lương từ quỹ lương của ngân sách Nhà
nước.
–
Một vấn đề cần lưu ý về đội ngũ cán bộ mà chúng ta thường xuyên tiếp xúc đó là
cán bộ ở cấp xã, phường, thị trấn. Đây là đội ngũ được bầu cử giữ chức vụ theo
nhiệm kỳ tại hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, bí thư, phó bí thư Đảng ủy,
hay người đứng đầu tổ chức chính trị – xã hội; những người này phải là công dân
Việt Nam đã được tuyển dụng theo tiêu chuẩn của pháp luật để giữ một chức danh
nhất định về chuyên môn họ đăng ký ứng tuyển và xắp xếp của cơ quan có thẩm quyền.
Cán bộ cấp xã là đội ngũ trong biên chế nhà nước và hưởng lương từ ngân sách
Nhà nước đúng theo cấp bậc lương ứng với vị ví phụ trách.
–
Khi thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải xem xét về các tiêu chuẩn, chức
danh, chức vụ, cũng như các yêu cầu nhiệm vụ đảm bảo phù hợp với quy hoạch cán
bộ theo đúng nhu cầu. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Ủy ban
thường vụ Quốc hội cũng như Chính phủ sẽ quy định chi tiết về các chế độ trong
việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
–
Việc luân chuyển, điều động cán bộ sẽ được căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ hoặc trong
kế hoạch quy hoạch và thực hiện trong khối cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam,
Nhà nước Việt Nam cũng như các tổ chức chính trị – xã hội.
tư vấn pháp luật 1900.6248
Thứ hai,
về công chức
–
Công chức Nhà nước đầu tiên phải là công dân Việt Nam, họ trở thành công chức bằng
cách thông qua hình thức đó là tuyển dụng, hay thông qua hình thức bổ nhiệm vào
các ngạch, chức vụ hoặc chức danh phù hợp trong các cơ quan của Đảng Cộng sản
Việt Nam, Nhà nước Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ cấp trung ương, đến
cấp tỉnh, và cấp huyện; tại cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải
là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; tại đơn vị, cơ quan
thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan hoặc hạ sĩ quan chuyên nghiệp
và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản
Việt Nam, Nhà nước Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội, thuộc đối tượng trong
biên chế và hưởng lương phù hợp với vị trí làm việc từ ngân sách của nhà nước;
ngoài ra đối với đơn vị sự nghiệp công lập thì công chức trong bộ máy lãnh đạo,
quản lý mức lương của đối tượng này được
trích ra bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của
pháp luật.
–
Đặc điểm: Công chức Nhà nước được Nhà nước trao cho một quyền hạn nhất định để
thực hiện công việc được giao phù hợp với vị trí việc làm của họ. Trong thời
gian đảm nhiệm chức vụ đó thì chỉ được tiến hành các hoạt động trong phạm vi
quyền hạn của họ. Họ được giao và phải gánh vác một nghĩa vụ nhất định đối với
Nhà nước, đồng thời thực hiện và hoàn thành nó. Cần lưu ý, không như người lao
động là hoạt động của họ tạo ra của cải vật chất, công chức nhà nước thực hiện
hoạt động thi hành công vụ và không trực tiếp tạo ra của cải vật chất. Đây là
hoạt động thuộc về lĩnh vực quản lý Nhà nước. Ở đây ngân sách Nhà nước là quỹ
lương mà công chức được nhận từ đó. Việc tạo ra quan hệ lao động này được xác lập
dựa trên sự chấp thuận đồng ý của công chức và hơn hết đó là yếu tố quyết định ở
đây là ý chí của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
–
Công chức được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế của Nhà nước, yêu cầu nhiệm vụ
và vị trí làm việc. Việc tuyển dụng công chức đó là bằng hình thức thi tuyển.
Người đăng ký thi tuyển công chức làm việc ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên
giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn cam kết
tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên thì được tuyển dụng thông qua hình thức
xét tuyển.
Thứ ba,
về viên chức
–
Viên chức được hiểu đó là những người là công dân Việt Nam. Được tuyển dụng
thông qua chế độ hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập và được
tuyển dụng theo vị trí việc làm. Đối tượng này được hưởng lương từ quỹ lương của
đơn vị sự nghiệp công lập đó mà không phải hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
theo quy định của pháp luật.
–
Viên chức tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển. Việc tuyển dụng
phải phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập
cũng như vị trí việc làm, các tiêu chuẩn về chức danh nghề nghiệp. Quỹ tiền
lương có thể đảm bảo chị trả cho viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công
lập đó.
–
Đối với chức danh quản lý của viên chức thì phải được đưa đi bồi dưỡng, đào tạo
theo đúng chức danh mà viên chức sẽ tiếp nhận. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng căn
cứ dựa trên chức vụ quản lý đó trong việc bổ sung, bồi dưỡng kiến thức, cũng
như là các kỹ năng cần thiết cho hoạt động quản lý của mình. Việc đi học, bồi
dưỡng kiến thức do đơn vị sự nghiệp mà viên chức làm việc đứng ra xây dựng và
thực hiện kế hoạch đó.
tư vấn pháp luật 1900.6248
–
Chuyển đổi từ viên chức sang cán bộ, công chức: việc này phải được thực hiện
theo đúng quy định của pháp luật. Nếu viên chức có thời gian làm việc từ đủ 05
năm trở lên tại đơn vị sự nghiệp công lập thì sẽ được xét tuyển vào công chức
mà không phải qua thi tuyển. Ngược lại cán bộ, công chức mà chuyển sang viên chức
thì cũng phải đáp ứng được các điều kiện phù hợp với quy định tuyển dụng của
viên chức.
–
Nếu công chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trong bộ máy lãnh đạo hay quản
lý khi hết thời hạn bổ nhiệm mà trong quá trình bổ nhiệm nhiệm kỳ mới không được
bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập mà trước
mình giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì sẽ được chuyển qua viên chức và xắp xếp
công việc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của công chức đó.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số:1900.6248
Các trường hợp vi phạm giao thông được phạt trực tiếp không cần lập biên bản. Đã có rất nhiều người băn khoăn về việc xử phạt lỗi vi phạm giao thông: Khi nào thì lập biên bản xử... |
Đi dép không có quai khi tham gia giao thông bằng xe máy có bị xử phạt? Hỏi: Chào luật sư, tôi muốn hỏi một chút về vấn đề sau: Tôi bị đội cảnh sát giao thông tuýt còi, yêu...
Xử phạt người vi phạm hành chính không đội mũ bảo hiểm? Câu hỏi: Xin chào luật sư, hôm qua tôi có đèo bạn đi chơi, tôi là người đèo và đội mũ đầy đủ, còn...
Xe không chính chủ chỉ bị phạt trong 2 trường hợp này Có nhiều người băn khoăn đi xe không chính chủ sẽ bị phạt? Tuy nhiên không phải mọi trường hợp mà xe... |