Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động và trình tự xử lý
Tranh chấp trong các hợp đồng lao động là điều có thể xảy ra do nhầm lẫn hoặc thiếu hiểu biết pháp luật. Vậy giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động được xử lý theo trình tự như thế nào? Ai là người có thẩm quyền xử lý các tranh chấp đó? Mời quý độc giả cùng dõi theo bài viết bên dưới của web...
|
NHỮNG HÀNH VI BỊ CẤM KHI XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
Xử lý kỷ luật lao động là hoạt động quan trọng trong quản lý nhân sự, nhằm đảm bảo trật tự và kỷ cương trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, việc xử lý kỷ luật cần phải tuân thủ các quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng như tính công bằng trong công tác quản lý....
|
HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ GỒM NHỮNG NỘI DUNG GÌ?
Hợp đồng đào tạo nghề là một văn bản pháp lý quan trọng trong mối quan hệ giữa tổ chức, cơ sở đào tạo và học viên. Đây không chỉ là một văn bản pháp lý đảm bảo sự minh bạch mà còn giúp hạn chế những tranh chấp phát sinh. Vậy, hợp đồng đào tạo nghề gồm những nội dung gì để đảm bảo tính hợp pháp và...
|
QUY ĐỊNH VỀ VIỆC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC TRƯỜNG HỢP PHẢI NGỪNG VIỆC NHƯ THẾ NÀO?
Tiền lương ngừng việc là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm trong quá trình làm việc.
|
Nhân viên thử việc liệu có được hưởng tiền lương?
Thử việc là gì? Thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động được nhận tiền lương thử việc là bao nhiêu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi giao kết HĐLĐ, người sử dụng lao động có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ không?
Hợp đồng lao động được hiểu như thế nào? NLĐ có thể được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Khi giao kết HĐLĐ thì có được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân của NLĐ không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Theo quy định hiện hành NLĐ sẽ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào?
GPLĐ được hiểu là gì? NLĐ bị thu hồi GPLĐ trong trường hợp nào? Trình tự, thủ tục yêu cầu Cơ quan có thẩm quyền Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động
Hoà giải viên lao động được hiểu là gì? Chế độ, điều kiện hoạt động của hoà giải viên lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động, là trường hợp nào?
Khi nào người lao động sẽ được cấp lại giấy phép lao động? Bổ sung thêm trường hợp cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp nào. Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái cùng tìm hiểu!
|
Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc 2024
Hợp đồng thử việc được hiểu như thế nào? Thời gian thử việc trong bao lâu? Các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc gồm các nội dung gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ban hành và có hiệu lực từ ngày 18/09/2023. Theo đó, văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật sẽ...
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Giấy phép lao động được hiểu như thế nào? Theo quy định hiện hành, trường hợp nào được cấp lại giấy phép lao động? Thủ tục cấp lại GPLĐ được quy định như thế nào? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP
Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động khi nào? Thủ tục xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ gồm những thủ tục gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào?
Người lao động ký hợp đồng đào tạo nghề khi nào? Vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường khi nào? NSDLĐ có thể phạt vi phạm gấp nhiều lần? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới nhất] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Giấy phép lao động được hiểu như thế nào? Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động trong là gì? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Công ty không thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với những trường hợp bắt buộc thì xử lý như thế nào?
Người lao động và người sử dụng lao động buộc phải thực hiện giao kết hợp đồng bằng văn bản khi nào? Trường hợp phải thực hiện giao kết hợp đồng bằng văn bản mà không thực hiện thì xử lý ra sao? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
[Mới] Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định thành phần hồ sơ cấp GPLĐ trong các trường hợp đặc biệt
Trường hợp đặc biệt được cấp giấy phép lao động là khi nào? Thành phần hồ sơ để cấp giấy phép lao động theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP gồm những gì? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Quy định của pháp luật về việc thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi nghỉ việc chúng ta cần thông báo như nào theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Hãy cùng Luật...
|
Bị xảy thai có được hưởng bảo hiểm y tế không? Sau khi sảy thai người mẹ sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?
Bị xảy thai có được hưởng bảo hiểm y tế không? Đây là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm đến. Vậy hãy cùng Luật Hồng Thái đi tìm hiểu về vấn đề này được pháp Luật Việt Nam hiện hành quy định như nào.
|
NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
Nghị định 70/2023/NĐ-CP ban hành và có hiệu lực kể từ ngày 18/09/2023, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. Theo đó, thủ tục cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài có thay đổi hay không?
|