Sửa đổi quy định về sử dụng người lao động nước ngoài tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Ngày 18/09/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Trong đó, một số điểm sửa đổi đáng lưu ý như sau.
|
Quy định của pháp luật về việc thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy khi nghỉ việc chúng ta cần thông báo như nào theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Hãy cùng Luật...
|
Nghỉ ốm nhiều ngày trùng với ngày lễ có được hưởng lương ngày nghỉ lễ không?
Quy định về vấn đề nghỉ lễ vẫn được trả lương được quy định trong Bộ luật lao động hiện hành. Nhưng trường hợp nghỉ ốm nhiều ngày trùng với ngày lễ có được hưởng lương ngày nghỉ lễ không? Hãy cùng Luật Hồng Thái đi tìm hiểu về vấn đề này.
|
Thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Giấy phép lao động là gì? Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì? Điều kiện tuyển dụng, sử dụng NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục gì khi thay đổi thời giờ làm việc của người lao động?
Câu hỏi: Công ty của tôi thay đổi giờ làm việc bình thường của người lao động từ 40 giờ/tuần sang 48 giờ/tuần có được hay không và chúng tôi cần thực hiện các thủ tục gì? Xin cảm ơn.
|
Hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài có bị chấm dứt khi giấy phép lao động bị thu hồi không?
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là gì? HĐLĐ của NLĐ nước ngoài bị chấm dứt khi nào? GPLĐ bị thu hồi trong trường hợp nào? Khi GPLĐ bị thu hồi thì HĐLĐ có bị chấm dứt không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Giấy phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục để cấp giấy phép lao động sẽ gồm những giấy tờ gì? Thời hạn của GPLĐ là bao lâu? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
|
Thời hạn HĐLĐ đối với người lao động nước ngoài
Hợp đồng là gì? Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, hợp đồng lao động gồm những loại nào? Đối với người lao động (NLĐ) nước ngoài, HĐLĐ có thể là hợp đồng không xác định thời hạn không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Khi hết thời hạn hợp đồng làm việc, viên chức có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn?
Viên chức đang làm việc theo hợp đồng làm việc có thời hạn thì khi hết thời hạn hợp đồng thì có được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay không?
|
Thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
So với người lao động làm việc trong doanh nghiệp thông thường, thời giờ làm việc của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có khác biệt hay không?
|
Khi công chức, viên chức bị kỷ luật có được hưởng hưu trí hay không?
Trên thực tế, khi công chức, viên chức bị kỷ luật, quyết định về việc hưởng hưu trí của họ có thể bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, họ có được hưởng hưu trí hay không phụ thuộc vào quy định của pháp luật từng nước. Cùng Luật Hồng Thái làm rõ vấn đề này trong bài viết sau đây.
|
Đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh, người lao động có được nghỉ bù ngày khác không?
Đi làm ngày mùng 2/9 có được nghỉ bù vào ngày khác không? Đi làm mùng 2/9 sẽ được hưởng lương như thế nào? Đó là câu hỏi mà chúng tôi nhận được rất nhiều mỗi khi gần đến ngày nghỉ lễ Quốc khánh. Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Người lao động; Người sử dụng lao động là gì? NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước trong trường hợp nào? Khi nào NLĐ nghỉ việc, NSDLĐ sẽ không phải trả trợ cấp thôi việc cho họ? Chi tiết nội dung mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu!
|
Đình công là gì? Pháp luật Việt Nam hiện hành quy định như thế nào về đình công?
Đình công là sự ngừng bộ phận hoặc toàn bộ quá trình sản xuất, dịch vụ do tập thể những người lao động cùng nhau tiến hành với yêu sách người sử dụng lao động phải thực hiện đúng nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động hoặc làm thoả mãn những yêu sách và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
|
Quy định mới nhất về tai nạn lao động
Khi xảy ra tai nạn lao động, người lao động được hưởng những chế độ gì và trách nhiệm của người sử dụng lao động? Mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu.
|
Cán bộ, công chức, viên chức có được quyền đình công không?
Quyền đình công là một quyền cơ bản của người lao động cần được bảo vệ thông qua pháp luật. Đây là một quyền quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi của người lao động để xây dựng một xã hội công bằng, bình đẳng. Vậy theo quy định của pháp luật, những đối tượng nào được quyền đình công? Cán bộ, công...
|
Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động theo quy định pháp luật hiện hành.
Tháng 5/2006, sau khi tốt nghiệp đại học, tôi vào làm việc tại công ty X với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 5/2023, tôi bị tai nạn trên đường đi công tác, phải vào bệnh viện điều trị 1 tháng. Sau khi ra viện, tôi được xác định suy giảm 45% khả năng lao động và trở lại tiếp tục làm...
|
[MỚI] Người nước ngoài đầu tư từ 3 tỷ đồng trở lên sẽ không cần xin cấp GPLĐ tại Việt Nam?
Khi đầu tư tại Việt Nam, người nước ngoài sẽ được hưởng một số đặc quyền, trong đó có các thủ tục liên quan đến cấp GPLĐ, bạn đọc hãy cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu.
|
[MỚI] Cấp GPLĐ cho người lao động nước ngoài có vợ là người Việt Nam
Người nước ngoài có vợ là người Việt Nam khi lao động tại Việt Nam có cần xin cấp GPLĐ hay không, cần lưu ý những điểm gì, mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu.
|
Thủ tục ban hành nội quy lao động theo pháp luật lao động Việt Nam
Để tránh sự lạm quyền của người sử dụng lao động cũng như bảo vệ quyền lợi cho người lao động, pháp luật quy định khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tuân theo những thủ tục nhất định. Trong bài viết dưới đây, Hãy cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu về nội dung này nhé!
|