Căn cứ pháp
lý:
- Luật lao động
2012
- Nghị định
85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về chính sách
đối với lao động nữ
Để bảo vệ
cho quyền lợi cũng như sức khỏe của lao động nữ, pháp luật quy định người lao động
nữ được phép đi làm trễ, về sớm. Căn cứ Khoản 5 Điều 155 Luật Lao động 2012 quy
định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau: “5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút;
trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong
thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng
lao động.” Cụ thể:
1. Trường hợp
lao động nữ trong thời gian hành kinh
Khoản 2 Điều
7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ, cụ
thể lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Thời gian:
Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng.
- Thời gian
nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động
- Thời gian
nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với
điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Chính vì vậy,
lao động nữ được đi trễ, về sớm trong thời gian hành kinh mà vẫn hưởng nguyên
lương. Tuy nhiên tổng thời gian đi trễ về sớm không được quá 30 phút/ ngày hành
kinh.
Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet)
2. Trường hợp
lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Khoản 3 Điều
7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ, cụ
thể lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như
sau:
- Thời gian:
Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ
ngơi;
- Thời gian
nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Ngoài hai
trường hợp nêu trên, nếu trong Thỏa ước lao động, nội quy lao động của công ty
có quy định thêm về các trường hợp người lao động được đi trễ về sớm và hưởng
nguyên lương thì người lao động đương nhiên được hưởng quyền lợi này.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Vân.