Khoản 1 Điều
33 Luật hôn nhân và gia đình 2014 quy
định: “Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu
nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ
tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân”.
Khoản 2 Điều
30 Luật hôn nhân và gia đình 2014 quy định: “Tài sản chung của vợ
chồng thuộc sở hữu chung hợp nhất, được dùng để bảo đảm nhu cầu của gia đình,
thực hiện nghĩa vụ chung của vợ chồng”.
Như vậy, thu
nhập từ tiền lương, tiền thưởng Tết của chồng, vợ trong thời kỳ hôn nhân là tài
sản chung của vợ và chồng, được dùng để bảo đảm nhu cầu của gia đình, thực hiện
nghĩa vụ chung của vợ, chồng. Nên chồng chị cho rằng tiền thưởng Tết là tài sản
riêng của chồng là không đúng.
Chồng không chịu đưa tiền thưởng Tết cho vợ: Có bị phạt?
Mặc khác, nếu
người chồng/vợ không cho người vợ/chồng dùng khối tài sản chung để đảm bảo nhu
cầu của gia đình là vi phạm pháp luật.
Do đó, chị và
chồng chị cần trao đổi lại với để có thỏa thuận hợp lý trong việc sử dụng tài
sản chung cho đúng pháp luật và phù hợp với thực tiễn gia đình.
Đồng thời,
tại Khoản 1 Điều 56 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy
định: “Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi
không cho thành viên gia đình sử dụng tài sản chung vào mục đích chính đáng”.
Lương
tháng 01/2019 của NLĐ được trả trước hay sau Tết Âm lịch?
Theo quy định
tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 23/2015 thì doanh nghiệp buộc phải trả lương ngay
trong tháng mà NLĐ làm việc (như anh đã trình bày). Tuy nhiên, quy định này đã
được sửa đổi, bổ sung bởi Điểm b Khoản 4 Điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH (có
hiệu lực từ ngày 01/01/2016), và hiện hành áp dụng quy định “NLĐ hưởng lương
tháng được trả tháng một lần hoặc nửa tháng một lần và được trả vào thời điểm
trả lương”.
Căn cứ vào
các quy định nêu trên thì không bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương cho NLĐ
ngay trong tháng mà NLĐ làm việc mà dựa vào thỏa thuận của NLĐ với doanh
nghiệp. Như vậy, tiền lương tháng 01/2019 của NLĐ được trả trước hay sau Tết Âm
lịch 2019 là phụ thuộc vào từng doanh nghiệp (do NLĐ và doanh nghiệp thỏa
thuận, ấn định trước đó).
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
K.L
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Vì sao sổ đỏ không phải là giấy tờ có giá?
Có rất nhiều người cho rằng sổ đỏ, giấy đăng ký xe là tài sản vì những giấy tờ đó được coi là giấy... |
Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018 có gì mới?
Một trong 09 luật vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 6 là Luật Giáo dục đại học sửa đổi... |
4 lưu ý “vàng” khi mua bảo hiểm nhân thọ
Hiện nay, ngày càng có nhiều người tìm đến bảo hiểm nhân thọ như một cách để dự phòng rủi ro cho... |