Hỏi: Xin chào Luật sư, tôi là người bị khuyết tật và đang hưởng chế độ chất độc màu da cam thì có được bổ nhiệm làm chức danh quan trọng không? Nếu cấp trên bổ nhiệm thì có đúng theo quy định của pháp luật hay không?
Luật sư tư vấn: Để giải đáp câu hỏi của bạn, Luật sư
Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp
tư vấn cho bạn như sau:
Mọi vướng mắc
bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật
sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số:1900.6248
Người khuyết tật theo khoản 1 Điều 2 Luật người khuyết tật
2010 được giải thích như sau:
"1. Người khuyết tật
là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức
năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp
khó khăn."
Theo chủ trường, chính sách về người khuyết tật thể hiện trong
các điều Luật người khuyết tật 2010 luôn nhấn mạnh về không được phân biệt đối
xử giữa người bị khuyết tật hay người bình thường. Như theo điểm a khoản 1 điều
4 Luật người khuyết tật 2010:
"1. Người khuyết tật
được bảo đảm thực hiện các quyền sau đây:
a) Tham gia bình đẳng
vào các hoạt động xã hội;"
Hay theo khoản 1 điều 14 Luật người khuyết tật 2010 quy định
về hành vi bị cấm:
"Điều 14. Những
hành vi bị nghiêm cấm
1. Kỳ thị, phân biệt đối
xử người khuyết tật."
Vậy từ hai điều khoản trên có thể thấy
người khuyết tật khi tham gia vào các hoạt động xã hội sẽ hoàn toàn có quyền được
tham gia bình đẳng như người bình thường.
Mọi người, các tổ chức, doanh nghiệp không được phép kỳ thị hay phân biệt
đối xử với người khuyết tật. Nếu những công việc ấy vẫn nằm trong khả năng người
khuyết tật có thể thực hiện nhưng lại vì họ khuyết tật mà không cho phép họ thực
hiện là hoàn toàn không được phép.
Mọi vướng mắc
bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật
sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số:1900.6248
Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn ảnh: Internet)
Theo các khoản 1 và 2 của điều 33 Luật người khuyết tật 2010
quy định về việc làm cho người khuyết tật:
"Điều 33. Việc làm
đối với người khuyết tật
1. Nhà nước tạo điều kiện
để người khuyết tật phục hồi chức năng lao động, được tư vấn việc làm miễn phí,
có việc làm và làm việc phù hợp với sức khỏe và đặc điểm của người khuyết tật.
2. Cơ quan, tổ chức,
doanh nghiệp, cá nhân không được từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu
chuẩn tuyển dụng vào làm việc hoặc đặt ra tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định của
pháp luật nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật."
Vậy trong trường hợp này, nếu người
này đang bị khuyết tật và đang hưởng chế độ chất độc màu da cam nhưng đối với
chức danh quan trọng ấy trong công ty người ấy có đủ khả năng về sức khoẻ cũng
như trí tuê, đáp ứng đủ mọi tiêu chuẩn và yêu cầu của việc tuyển dụng vào vị
trí đó thì không thể vì người đó bị khuyết tật mà không cho phép người ấy đảm
nhận. Hơn nữa, trong pháp luật Việt Nam rất khuyến khích người khuyết tật có thể
làm được công việc mà mình có khả năng, không tồn tại một điều khoản nào cấm
người khuyết tật không được phép làm hoặc giữ các chức danh quan trọng.
Theo khoản 3 điều 33 Luật người khuyết tật 2010 quy định:
"3. Cơ quan, tổ chức,
doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động là người khuyết tật tùy theo điều kiện cụ
thể bố trí sắp xếp công việc, bảo đảm điều kiện và môi trường làm việc phù hợp
cho người khuyết tật."
Vậy cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp,
cá nhân người sử dụng lao động có quyền sử dụng lao động là người khuyết tật
phù hợp với công việc được sắp xếp, đảm bảo cho người khuyết tật ấy được làm việc
trong môi trường phù hợp. Vậy trong tình huống này nếu cấp trên của người lao động
khuyết tật có thẩm quyền bổ nhiệm các chức danh trong công ty hay chức danh mà
người khuyết tật sẽ lên làm mà nhận thấy
người khuyết tật đó đáp ứng được các chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí đó và đảm bảo
được các điều kiện và môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật đó thì
người đó hoàn toàn có quyền bổ nhiệm, việc này hoàn toàn là hợp pháp.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật
sư Nguyễn Hồng Thái về vấn đề của bạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ
trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ trực tiếp đến Tòa soạn Tạp chí Đồng Hành
Việt hoặc Hotline tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248.
Mọi vướng mắc
bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật
sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số:1900.6248
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Vân
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Quy định của pháp luật về việc tìm kiếm và đảm bảo việc làm cho Người khuyết tật' ( 12:44 | 17/04/2019 )
Việc làm có một vai trò vô cùng quan trọng đối với NKT. Việc làm không chỉ giúp NKT có thu nhập ổn... |
Quyền lợi của người khuyết tật trong vấn đề chăm sóc sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành' ( 12:34 | 17/04/2019 )
Một trong những nhu cầu quan trọng mang tính tất yếu của con người, trong đó có NKT là nhu cầu được... |
Người khuyết tật đi giao thông hàng không được hỗ trợ thế nào?' ( 05:24 | 20/03/2019 )
Người khuyết tật đã và đang là đối tượng được Nhà nước quan tâm, thể hiện qua các quy định về ưu... |
Công nghệ 4.0 dành cho người khuyết tật' ( 06:25 | 14/03/2019 )
Xã hội ngày càng phát triển không ngừng, ngày càng nhiều thiết bị hiện đại được nghiên cứu, sáng tạo... |
MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM PHÂN BIỆT ĐẤU THẦU VÀ ĐẤU GIÁ
Hoạt động Đấu thầu và Đấu giá là những hoạt động diễn ra thường xuyên tại các cơ quan, doanh nghiệp và cả các cá nhân liên quan trong đời sống xã hội. Tuy nhiên thời gian qua có nhiều phương tiện truyền thông và tổ chức, cá nhân có sự nhầm lẫn căn bản về hai khái niệm và hoạt động này.
|
HẠN CHẾ THỜI GIAN LÀM THÊM VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2013 và thay thế cho một loạt Nghị định như: Nghị định 195/CP ngày 31...
|
CÁC GIẢI PHÁP KHI NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ TRONG ĐIỀU KIỆN TỶ GIÁ NGOẠI TỆ BIẾN ĐỘNG
Trong bối cảnh nhập khẩu hàng hoá, biến động tỷ giá là vấn đề thường xuyên xẩy ra và khó tránh khỏi. Phán đoán thị trường và đưa ra dự đoán là công việc vô cùng quan trọng của mỗi doanh nghiệp
|
THẨM QUYỀN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp, Công ty là một tổ chức có nhiều chủ thể như chủ sở hữu Công ty, Người sử dụng lao động, Người lao động….Một Công ty cổ phần thì mọi vị trí đều có thể thuê thì kể cả Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty….Như vậy ai sẽ là chủ thể ký kết Hợp đồng lao động với tất cả mọi người lao...
|
VỊ TRÍ PHÁP LÝ CỦA CHỮ KÝ VÀ CON DẤU TRONG DOANH NGHIỆP
Trong doanh nghiệp, chữ ký và con dấu có giá trị như thế nào? Người đại diện pháp nhân ký không đóng dấu có được không? Hợp đồng có chữ ký của người không đại diện pháp nhân mà có đóng dấu thì giá trị thế nào là những câu hỏi mà các doanh nghiệp luôn thắc mắc. Để giải đáp những vấn đề trên, chúng ta...
|
Đăng ký nhãn hiệu
Nhãn hiệu Công ty là yếu tố phân biệt hàng hóa dịch vụ của các thương nhân cùng lĩnh vực kinh doanh hoặc có các thông tin tương đồng nhau. Vì vậy xây dựng một thương hiệu tốt luốn gắn liền với việc bảo hộ độc quyền nhãn hiệu tránh sự xâm phạm của những đối thủ cạnh tranh không lành mạnh
|
Tranh chấp về đầu tư được giải quyết ở đâu?
Công ty luật Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp tư vấn về thẩm quyền giải quyết tranh chấp đầu tư
|
Tư vấn về việc chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư
Công ty luật quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp xin được tư vấn về vấn đề chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư như sau:
|
Thủ tục phá sản doanh nghiệp
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp tư vấn về trình tự thủ tục phá sản doanh nghiệp. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi
|
Thay đổi đăng ký kinh doanh
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp (HILAP) cung cấp dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh về các vấn đề:
|