Quy định về nhận trợ cấp thất nghiệp cùng với nhận bảo hiểm xã hội một lần?
Thứ
nhất, về thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHTN
Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013 quy định:
“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1.
Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng
làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch
vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập....”
Như vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao
động thì người lao động phải
nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm để hưởng trợ
cấp thất nghiệp.
Luật sư tư vấn pháp luật - 0982.033.335
Thứ
hai, về bảo lưu quá trình đóng BHTN chưa hưởng
Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định:
“Điều
45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1.
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng
các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục
được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật
mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp....”
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm
thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng BHTN trừ đi thời gian đóng đã được hưởng
trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp chưa hưởng BHTN thì thời gian đó được tự động bảo
lưu.
Thứ
ba, nhận trợ cấp thất nghiệp cùng với nhận bảo hiểm xã hội
một lần
Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013 quy định về thời hạn nộp hồ sơ
hưởng TCTN là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết
93/2015/QH13:
“1.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc;
người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm
xã hội; mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm
xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.”
Về thời điểm nộp hồ sơ, Khoản 3 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“...3.
Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu
cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại điều 109 của Luật này
cho cơ quan bảo hiểm...”.
Căn cứ vào quy định trên; thời hạn nộp hồ sơ để được hưởng bảo hiểm
xã hội một lần đối với trường hợp người lao động sau một năm nghỉ việc là trong
thời hạn 30 ngày tính đến thời thời điểm người lao động đủ điều kiện (sau một
năm nghỉ việc chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm và không tiếp tục đóng bảo hiểm).
Như vậy, trợ cấp thất nghiệp không hưởng cùng với bảo hiểm xã hội một lần.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Thu Hà
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Nghiêm cấm che giấu các trường hợp bị nhiễm dịch bệnh COVID-19' ( 05:19 | 09/03/2020 )
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Luật Phòng chống bệnh truyền nhiễm 2007... |
Tung tin thất thiệt covid-19 có thể truy cứu trách nhiệm hình sự.' ( 03:08 | 09/03/2020 )
Diễn biến dịch covid-19 ngày càng phức tập, thì việc có nhiều thông tin thất thiệt, sai sự thật gây...
Mới: Danh sách các đơn vị SX khẩu trang y tế, nước rửa tay sát khuẩn và SĐT liên hệ
Ngày 05/3/2020 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Công văn 211/TLĐ danh sách nhà sản xuất,... |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|