Ngày nay xã hội phát triển, bên cạnh việc quy định chế độ thai sản cho nữ giới thì pháp luật cũng cho phép người chồng, người cha hưởng một số chế độ đặc biệt khi vợ sinh con. Điều này nhằm tạo điều kiện để có thể giúp đõ gia đình, chăm sóc vợ con trong thời gian đầu. Tuy nhiên, chế độ thai sản đối nam có những quy định riêng, đặc biệt hơn so với nữ. Vậy, pháp luật quy định như nào về vấn đề này
Câu hỏi:
Xin chào Luật sư, vợ
tôi chuẩn bị sinh em bé, tôi có nghe nói về việc chồng được hưởng chế độ trong
trường hợp vợ sinh em bé. Vậy, luật sư tư vấn cho tôi về điều kiện, mức hưởng,
hồ sơ và thủ tục đối với chế độ này. Tôi xin cảm ơn
Trả lời:
Chào bạn, trước hết xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi
tư vấn đến Luật Hồng Thái. Về vấn đề của bạn, chúng tôi xin được đưa ra ý kiến
tư vấn như sau:
1.Căn cứ pháp lý
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
2. Nội dung tư vấn
a.Về điều kiện được hưởng chế độ
Để được hưởng chế độ, người lao động nam phải đáp ứng đủ điều
kiện đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
b.Mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
- Thời gian nghỉ việc:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi có vợ sinh con
thì được nghỉ việc hưởng chế độ như sau:
+ 5 ngày làm việc đối với trường hợp vợ sinh thường
+ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con
dưới 32 tuần tuổi
+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc; vợ
sinh ba thì cứ mỗi con trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc
+ 14 ngày trong trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật
+ Thời gian nghỉ việc hưởng chế
độ thai sản chỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc kể từ
ngày vợ sinh con. Ví dụ: Vợ sinh con ngày 15/9/2018 thì người lao động nam chỉ
được nghỉ trong vòng từ 16/9/2018 đến 15/10/2018
.jpg "Bảo hiểm xã hội dành cho nam giới")
Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 (Nguồn Internet)
-Mức hưởng chế độ thai sản
Lao động nam được hưởng trợ cấp 01 lần đối với trường hợp vợ
sinh con như sau:
Mức hưởng một tháng bằng Mức bình quân tiền lương hàng tháng
đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi vợ sinh
Lưu ý: Người lao động nam chỉ được hưởng chế độ thai sản
trong trường hợp sau:
+ Lao động
nam được hưởng trợ cấp 01 lần khi vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
+ Đối với trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH
thì họ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi
vợ sinh con (Khi ngườ chồng tham gia BHXH và vợ không tham gia BHXH).
+ Đối với chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải
đóng BHXH từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính thời điểm nhận con
(Khi lao động nam tham gia BHXH, vợ và người mang thai hộ không tham gia BHXH).
c. Hồ sơ hưởng chế
độ thai sản bao gồm:
Trong
thời hạn 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam cần nộp hồ sơ đến công ty
để được hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh. Hồ sơ lao động nam chuẩn bị
bao gồm các giấy tờ sau đây:
– Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
(theo mẫu);
– Bản sao giấy khai sinh/hoặc giấy chứng
sinh của con;
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với
trường hợp sinh con phải mổ/phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần.
– Kê khai và nộp hồ sơ theo mẫu C70a – HD
mới (Phần lao động nam nghỉ thai sản, do doanh nghiệp lập)
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ
hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải
giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Khánh Ly.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|