Nguồn lực con người đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp.
Việc quản lý nguồn lực hay và thực hiện các chính sách cho người lao động
đòi hỏi sự hiểu biết về con người về pháp luật ở nhiều khía cạnh. Các kỹ thuật
quản lý nhân sự với các chính sách đãi ngộ tốt thường có mục đích tạo điều kiện
để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu
quả của tổ chức hay doanh nghiệp.
Tự hào là một trong những công ty luật uy tín tại Việt Nam, được các khách
hàng tín nhiệm và đánh giá rất cao, Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và đồng
nghiệp hân hạnh cung cấp cho Quý Khách hàng dịch vụ Tư vấn nhân sự và quản lý
lao động sau:
- Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động
(hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn,
hợp đồng lao động theo vụ việc) và các hợp đồng liên quan khác (hợp đồng cộng
tác viên, hợp đồng thuê chuyên gia…..).
- Tư vấn xây dựng thỏa ước lao động
tập thể, nội quy lao động, quy chế quản lý nhân sự, lao động trong nội bộ doanh
nghiệp.
- Tham gia đàm phán với chủ doanh
nghiệp, công đoàn về các nội dung của thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động.
- Đăng ký thỏa ước lao động tập
thể, nội quy lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Dịch vụ tư vấn quản lý lao động cho doanh nghiệp
3) Tư vấn các quy định về đãi ngộ, điều kiện lao động của người lao động
cho doanh nghiệp
- Tư vấn xây dựng thang lương, bảng
lương cho doanh nghiệp; hình thức, quy trình chi trả lương, trả thưởng cho người
lao động, thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động.
- Tư vấn các chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nghĩa vụ của doanh nghiệp, người lao động
trong công tác bảo hiểm.
- Tư vấn các điều kiện về trách
nhiệm vật chất, kỷ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, các vấn đề
liên quan đến điều kiện sức khỏe, điều kiện làm việc, an toàn và vệ sinh lao động.
4) Tư vấn chấm dứt quan hệ lao động và
giải quyết tranh chấp lao động
- Tư vấn giải quyết chế độ trợ cấp,
bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động.
- Tư vấn điều kiện, quy trình xử
lý kỷ luật người lao động, đánh giá tính hợp pháp của quyết định xử lý kỷ luật
lao động.
- Tư vấn giải quyết tranh chấp
trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp
pháp cho người lao động/người sử dụng lao động trong những tranh chấp lao động
liên quan đến đình công, sa thải, kỷ luật người lao động.
5) Tư vấn về lao động nước ngoài tại
Việt Nam:
- Tư vấn điều kiện tuyển dụng và
sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
- Soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy
phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thực hiện thủ tục xin cấp giấy
phép cho lao động nước ngoài tại doanh nghiệp.
Liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây để được tư vấn, hỗ trợ.
Công ty Luật Hồng Thái
Trụ sở: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Điện thoại: 0982.033.335
Email: luathongthai@gmail.com
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|