Nghề bảo vệ là nghề với nhiều khó khăn vất vả âm thầm mà ít ai biết đến và ghi nhận. Bảo vệ là bộ phận thường trực tiếp đón và hướng dẫn khách đầu tiên khi khách đến giao dịch và liên hệ công tác tại mỗi đơn vị. Văn hóa doanh nghiệp bắt đầu được thể hiện từ chính những nhân viên bảo vệ. Lực lượng bảo vệ là những người đầu tiên đối mặt với mọi trường hợp rủi ro có thể xảy ra. Khó khăn thì nhiều gian khổ cũng không ít vì thế Nghị định 06/2013/NĐ- CP ngày 09/01/2013 là một tin vui với nghề bảo vệ.
Nghị định bắt đầu có hiệu lực từ 1/3/2013 quy định về bảo vệ cơ quan,
doanh nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức xã hội được thành lập theo quy định của
pháp luật Việt Nam.
Nghị định có một số điểm đáng chú ý như:
Tiêu chuẩn nhân viên bảo vệ:
Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng, có năng lực
hành vi dân sự và đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu công tác bảo vệ, có trình độ học
vấn tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (hoặc trung học cơ sở trở lên đối với
miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa); đồng thời phải được huấn luyện,
bồi dưỡng nghiệp vụ bảo vệ và được cấp giấy chứng nhận bởi Công an cấp tỉnh.
Nhiệm vụ của lực lượng bảo vệ
Được quy định cụ thể trong điều 10 của Nghị định,
trong đó quy định Bảo vệ trực tiếp kiểm soát người ra vào cơ quan, doanh nghiệp. Khi
xảy ra các vụ việc có liên quan đến an ninh, trật tự và an toàn cơ quan, doanh
nghiệp phải tổ chức bảo vệ hiện trường, bảo vệ tài sản của cơ quan, doanh nghiệp,
cấp cứu nạn nhân, bắt người phạm tội quả tang và báo ngay cho cơ quan Công an
nơi gần nhất, thực hiện các quy định về công tác phòng cháy, chữa cháy, giữ gìn
trật tự công cộng, làm nòng cốt trong phong
trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong cơ quan, doanh nghiệp; xây dựng cơ
quan, doanh nghiệp an toàn.
Quyền hạn của
lực lượng bảo vệ
Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, đơn vị và
cán bộ, công nhân viên trong cơ quan, doanh nghiệp thực hiện các quy định của
pháp luật về an ninh, trật tự và nội quy bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp (đối với cơ quan doanh nghiệp nhà nước). Trong khi làm nhiệm vụ,
được kiểm tra giấy tờ, hàng hóa, phương tiện ra vào cơ quan, doanh nghiệp nếu
có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy của cơ quan, doanh nghiệp. Tiến
hành công tác xác minh những vụ, việc xảy ra ở cơ quan, doanh nghiệp theo thẩm
quyền mà người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp giao hoặc theo yêu cầu của cơ
quan Công an có thẩm quyền. Từ chối thực hiện các yêu cầu trái pháp luật trong
khi thi hành nhiệm vụ bảo vệ và phải báo cáo cơ quan chức năng để xử lý theo
quy định của pháp luật.
Chế độ chính
sách
Chế độ, chính
sách đối với nhân viên bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị
quy định: Nhân viên bảo vệ
khi hết thời hạn thử việc, được đánh giá đạt yêu cầu thì được xem xét tuyển dụng,
được hưởng lương và các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Trong khi thi hành nhiệm vụ, nếu bị
thương, bị hy sinh thì được xem xét và có thể được công nhận hưởng chế độ như
thương binh, liệt sĩ và các hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp
luật về ưu đãi người có công với cách mạng và pháp luật về thi đua, khen thưởng.
Chế độ, chính sách của nhân viên bảo vệ tại
các cơ quan, doanh nghiệp khác do Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc
người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp quyết định thông qua hợp đồng lao động
trên cơ sở quy định của pháp luật.
Trang bị
phương tiện
Lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp được
cấp trang phục, trang bị và sử dụng vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ theo quy định
của pháp luật. Lực
lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp được cấp giấy chứng nhận, trang bị biển hiệu,
băng chức danh và các phương tiện cần thiết khác theo quy định để phục vụ công
tác bảo vệ.
Nhân viên bảo vệ có thể an tâm tận lực đóng góp công sức của mình vào
công cuộc giữ gìn an ninh, trật tự xã hội. Rõ ràng khi thi hành nhiệm vụ, nếu họ
bị thương, hy sinh thì có thể được công nhận hưởng chế độ như thương binh, liệt
sĩ. Đây được xem như là một tin vui cho lượng lượng an ninh chuyên biệt này. Nghị
định này thay thế Nghị định số 73/2001/NĐ-CP ngày 05/10/2001.
Luật sư - Thạc sỹ Nguyễn Hồng Thái
MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM PHÂN BIỆT ĐẤU THẦU VÀ ĐẤU GIÁ
Hoạt động Đấu thầu và Đấu giá là những hoạt động diễn ra thường xuyên tại các cơ quan, doanh nghiệp và cả các cá nhân liên quan trong đời sống xã hội. Tuy nhiên thời gian qua có nhiều phương tiện truyền thông và tổ chức, cá nhân có sự nhầm lẫn căn bản về hai khái niệm và hoạt động này.
|
HẠN CHẾ THỜI GIAN LÀM THÊM VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2013 và thay thế cho một loạt Nghị định như: Nghị định 195/CP ngày 31...
|
CÁC GIẢI PHÁP KHI NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ TRONG ĐIỀU KIỆN TỶ GIÁ NGOẠI TỆ BIẾN ĐỘNG
Trong bối cảnh nhập khẩu hàng hoá, biến động tỷ giá là vấn đề thường xuyên xẩy ra và khó tránh khỏi. Phán đoán thị trường và đưa ra dự đoán là công việc vô cùng quan trọng của mỗi doanh nghiệp
|
THẨM QUYỀN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp, Công ty là một tổ chức có nhiều chủ thể như chủ sở hữu Công ty, Người sử dụng lao động, Người lao động….Một Công ty cổ phần thì mọi vị trí đều có thể thuê thì kể cả Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty….Như vậy ai sẽ là chủ thể ký kết Hợp đồng lao động với tất cả mọi người lao...
|
VỊ TRÍ PHÁP LÝ CỦA CHỮ KÝ VÀ CON DẤU TRONG DOANH NGHIỆP
Trong doanh nghiệp, chữ ký và con dấu có giá trị như thế nào? Người đại diện pháp nhân ký không đóng dấu có được không? Hợp đồng có chữ ký của người không đại diện pháp nhân mà có đóng dấu thì giá trị thế nào là những câu hỏi mà các doanh nghiệp luôn thắc mắc. Để giải đáp những vấn đề trên, chúng ta...
|
Đăng ký nhãn hiệu
Nhãn hiệu Công ty là yếu tố phân biệt hàng hóa dịch vụ của các thương nhân cùng lĩnh vực kinh doanh hoặc có các thông tin tương đồng nhau. Vì vậy xây dựng một thương hiệu tốt luốn gắn liền với việc bảo hộ độc quyền nhãn hiệu tránh sự xâm phạm của những đối thủ cạnh tranh không lành mạnh
|
Tranh chấp về đầu tư được giải quyết ở đâu?
Công ty luật Quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp tư vấn về thẩm quyền giải quyết tranh chấp đầu tư
|
Tư vấn về việc chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư
Công ty luật quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp xin được tư vấn về vấn đề chuyển tiền ra nước ngoài của các nhà đầu tư như sau:
|
Thủ tục phá sản doanh nghiệp
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp tư vấn về trình tự thủ tục phá sản doanh nghiệp. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi
|
Thay đổi đăng ký kinh doanh
Công ty Luật TNHH Quốc Tế Hồng Thái và Đồng nghiệp (HILAP) cung cấp dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh về các vấn đề:
|