Từ 01/7/2019, tiền thai sản sẽ tăng theo mức tăng của lương cơ sở. Đây là niềm vui không nhỏ đối với các cặp vợ chồng sinh con từ ngày này.
Bài viết liên quan
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực
tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Tăng tiền trợ cấp một lần
khi sinh con từ 1/7/2019
Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014
quy định: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại
tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Từ 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng
lên 1,49 triệu đồng/tháng thay vì 1,39 triệu đồng/tháng như trước đây. Do đó, mức
tiền trợ cấp một lần khi sinh con được điều chỉnh như sau:
- Sinh con trước ngày 1/7/2019: Mức tiền trợ cấp bằng 1,39
triệu đồng x 2 = 2,78 triệu đồng
- Sinh con ngày 1/7/2019: Mức tiền trợ cấp bằng 1,49 triệu đồng x 2 = 2,98
triệu đồng
Đặc biệt, trong trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha
tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được hưởng khoản tiền trợ cấp nêu trên.
Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet)
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Tăng tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau
sinh
Theo Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội
2014, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời
gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục
hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi
sức khoẻ sau sinh một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Do đó, khi mức lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng, mức tiền dưỡng sức,
phục hồi sức khỏe sau sinh được tính như sau:
- Sinh con trước ngày 1/7/2019: 1,39 triệu đồng x 30% =
417.000 đồng/ngày
- Sinh con sau ngày 1/7/2019: 1,49 triệu đồng x 30% =447.000 đồng/ngày
Ngoài hai khoản trợ cấp nêu trên, tiền chế độ thai sản của lao động
nữ sinh con vẫn không thay đổi, vẫn được xác định theo công thức:
|
Mức hưởng hàng tháng
|
=
|
100%
|
x
|
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi
nghỉ sinh
|
Hướng dẫn cách lấy tiền
thai sản năm 2019
Theo khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, để nhận được tiền
thai sản, cả lao động nam và lao động nữ đều phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ gồm các
giấy tờ:
* Đối với lao động nữ sinh con:
- Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy
chứng sinh của con.
- Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài giấy tờ nêu trên, cần
bổ sung bản sao giấy chứng tử, trích lục khai tử hoặc giấy báo tử của con; nếu
con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì cung cấp trích sao, giấy ra viện
hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án của người mẹ thể hiện con chết.
- Trường hợp người mẹ chết sau khi sinh thì có thêm bản sao
giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ.
- Trường hợp người mẹ sau sinh không đủ sức khỏe để chăm con
thì cần thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ.
* Đối với lao động nam có vợ sinh con:
- Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai
sinh của con.
- Trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì
cung cấp trích sao, giấy ra viện của người mẹ hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện
con chết.
- Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32
tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám,
chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Sau khi có đầy đủ các giấy tờ nêu
trên, người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động để được giải quyết.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|