Pháp luật quy định như thế nào về việc đóng tiền công đoàn của người lao động nước ngoài.
Điều 4 Điều lệ Công đoàn việt Nam
năm 2013 quy định như sau:
“Điều 4. Nhiệm vụ của đoàn viên
1. Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, sống và
làm việc theo Hiến pháp và pháp luật, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
2. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn
Việt Nam, Nghị quyết của Công đoàn, tham gia các hoạt động và sinh hoạt Công
đoàn, đóng đoàn phí, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh….”
Bên cạnh đó, Hướng dẫn 238/HD-TLĐ
năm 2014 có nêu:
“1.2. Đối tượng không kết nạp vào tổ chức
Công đoàn.
a. Người lao động có quốc tịch nước ngoài
đang làm việc tại Việt Nam...”.
Như vậy, chỉ có đoàn viên của
Công đoàn Việt Nam mới có trách nhiệm phải đóng đoàn phí công đoàn. Trong khi
đó, người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng được kết nạp vào tổ chức
Công đoàn nên cũng không phải đóng đoàn phí.
Luật sư tư vấn, tranh tụng - Hotline: 0982.033.335
Liên quan
đến vấn đề đóng kinh phí công đoàn
cho người lao động nước ngoài
Điều 4 và Điều 5 Nghị định
191/2013/NĐ-CP quy định:
“Điều 4. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định
tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không
phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn
cơ sở, bao gồm:
1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân
xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã
hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội –
nghề nghiệp.
3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.
4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế
thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.
5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập,
hoạt động theo Luật hợp tác xã.
6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc
tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công
đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh
tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy
định của pháp luật về lao động
... Điều
5. Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ
đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền
lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo
quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội…”
Như vậy, bất kể công ty có tổ chức
công đoàn cơ sở hay không thì cũng đều phải đóng kinh phí công đoàn. Mức đóng bằng
2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền
lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải
đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Vì thế, nếu người lao động nước
ngoài tại công ty thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 2
Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì khi tính đóng kinh phí công đoàn; công ty cũng phải
tính thêm cả người lao động này.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Thu Hà
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|