Pháp luật quy định như thế nào về hoàn tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đã nghỉ hưu
Thứ nhất, về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho người lao
động đã nghỉ hưu
Khoản 9 Điều 123
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 123. Quy định chuyển tiếp
...9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội,
trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc”.
Khoản 3 Điều 186
Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
“Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
...3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm
chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho
người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc,
bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định”.
Như vậy, người
lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng mà giao kết hợp đồng với công ty thì
cũng không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội. Công ty sẽ trả tiền đóng bảo
hiểm ở mức tương ứng vào lương cho người lao động này.
Luật sư tư vấn pháp luật - 0982.033.335
Thứ hai, về vấn đề hoàn tiền đóng bảo hiểm xã hội
Điểm 3.1 Khoản 3
Điều 43 Quyết định 595/QĐ-BHXH có quy định như sau:
“...3.1. Các trường hợp hoàn trả
a) Đơn vị giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động theo
quy định của pháp luật hoặc di chuyển nơi đăng ký tham gia đã đóng thừa tiền
BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
b) Các trường hợp hoàn trả BHXH tự nguyện, BHYT.
c) Đơn vị chuyển tiền vào tài khoản chuyên thu không
thuộc trách nhiệm quản lý thu của cơ quan BHXH tỉnh, huyện theo phân cấp.
d) Số tiền đơn vị, cá nhân đã chuyển vào tài khoản
chuyên thu không phải là tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
đ) Kho bạc hoặc ngân hàng hạch toán nhầm vào tài khoản
chuyên thu.
e) Trường hợp một người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời
gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người
lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số
tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN
của người sử dụng lao động), không bao gồm tiền lãi.
g) Trường hợp đóng BHXH cho người lao động không thuộc
đối tượng tham gia BHXH bắt buộc”.
Như vậy, khi
công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không thuộc đối tượng đóng thì
có thể đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội hoàn trả lại tiền đóng.
Thứ ba, về thủ tục hoàn tiền đóng bảo hiểm xã hội
Điểm 3.3 Khoản 3
Điều 43 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“...3.3. Trình tự hoàn trả
a) Hồ sơ đề nghị hoàn trả
– Trường hợp quy định tại Tiết a Điểm 2.1 Khoản này:
đơn vị lập hồ sơ theo quy định tại Điều 23.
– Trường hợp quy định tại Tiết b, Tiết e Điểm 2.1 Khoản
này: cá nhân lập hồ sơ theo quy định tại Điều 26. Đối với trường hợp hoàn trả
tiền đóng BHYT cho nhiều người trong cùng đối tượng, UBND xã, đại lý thu/nhà
trường lập danh sách đề nghị hoàn trả theo Mẫu D03-TS gửi cơ quan BHXH.
– Các trường hợp còn lại: đơn vị hoặc ngân hàng, kho bạc
có văn bản đề nghị.”
Như vậy, công ty
chỉ cần làm văn bản đề nghị hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và gửi
tới cơ quan bảo hiểm xã hội mà công ty đang tham gia đóng.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua số điện thoại: 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Thu Hà
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Quy định mới về cách thức, cấu trúc đề thi tuyển công chức và viên chức 2019' ( 10:21 | 13/08/2019 )
Cần chuẩn bị gì để thi tuyển công chức, viên chức năm 2019? Thi tuyển công chức, viên chức có khó...
\
Công chức vi phạm trong xử lý vi phạm hành chính có thể bị buộc thôi việc
Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 19/2020/NĐ-CP về kiểm tra xử lý kỷ luật trong thi hành pháp...
10 điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 được áp dụng từ 01/01/2021
Quốc hội vừa thông qua Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vào 20/11/2019. Trong đó, đáng chú ý nhất là...