Quy định về tạm dừng đóng BHXH khi 50% người lao động nghỉ việc.
Điểm b Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP
quy định như sau:
“Điều
16. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm
dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1.
Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
b)
Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2.
Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Người
sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này,
được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện
sau:
a)
Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện
tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt
trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;...”
Theo quy định pháp luật nêu trên, trong
trường hợp 50% người lao động thuộc diện tham gia bảo
hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc thì doanh nghiệp
sẽ được tạm dừng đóng bảo hiểm vào quỹ hưu trí, tử tuất theo quy định.
Luật sư tư vấn pháp luật - 0982.033.335
Hồ
sơ tạm dừng đóng BHXH
Theo quy định tại Khoản
2 Điều 28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì trước tiên doanh nghiệp phải thực hiện
báo cáo với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền:
Doanh nghiệp chuẩn bị các
giấy tờ sau gửi cơ quan Lao động
– Thương binh và Xã hội địa phương:
+) Văn bản đề nghị;
+) Danh sách lao động tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất,
kinh doanh và tại thời điểm đề nghị; danh sách lao động thuộc diện tham gia bảo
hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc.
Theo Khoản 3 Điều
28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định thì doanh nghiệp chuẩn bị các
giấy tờ sau đây và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia đóng:
– Văn bản đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
– Văn bản xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội
tạm thời nghỉ việc.
Về
thời hạn giải quyết đề nghị tạm dừng đóng BHXH
Khoản 4 Điều 28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều
28. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
...4.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử
dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tạm dừng đóng
vào quỹ hưu trí và tử tuất; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng
văn bản và nêu rõ lý do.”
Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xem xét và giải quyết hồ sơ tạm
dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất của doanh nghiệp trong thời hạn 10 ngày làm việc
kể từ ngày nhận được hồ sơ.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Thu Hà
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Nghiêm cấm che giấu các trường hợp bị nhiễm dịch bệnh COVID-19' ( 05:19 | 09/03/2020 )
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Luật Phòng chống bệnh truyền nhiễm 2007... |
Tung tin thất thiệt covid-19 có thể truy cứu trách nhiệm hình sự.' ( 03:08 | 09/03/2020 )
Diễn biến dịch covid-19 ngày càng phức tập, thì việc có nhiều thông tin thất thiệt, sai sự thật gây...
Mới: Danh sách các đơn vị SX khẩu trang y tế, nước rửa tay sát khuẩn và SĐT liên hệ
Ngày 05/3/2020 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Công văn 211/TLĐ danh sách nhà sản xuất,... |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|