Hotline: 098.203.3335
TRANH TỤNG - TỐ TỤNG HÌNH SỰ - DÂN SỰ - HÀNH CHÍNH - ĐẤT ĐAI - HÔN NHÂN GIA ĐÌNH
 

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP


Trụ sở chính:
Trụ sở chính: 38LK9, Tổng cục V, Bộ Công an, Tân Triều, Hà Nội

098 203 3335 (24/7)
luathongthai@gmail.com

Mức đóng bảo hiểm y tế của từng đối tượng năm 2019

(Số lần đọc 2226)
Trong năm 2019, mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động, cán bộ, công chức viên chức và một số đối tượng khác sẽ có sự thay đổi, chi tiết mức đóng BHYT của từng đối tượng sẽ được nêu rõ tại bài viết này.

Căn cứ Khoản 3, khoản 4 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì trường hợp đối tượng tham gia bảo hiểm y tế đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau thì đóng bảo hiểm y tế theo thứ tự như sau:

- Do người lao động và người sử dụng lao động đóng;

- Do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng;

- Do ngân sách nhà nước đóng;

- Do người sử dụng lao động đóng.

Một người có nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.

Mức đóng bảo hiểm y tế của từng đối tượng năm 2019

Tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet) 

Cụ thể các đối tượng tham gia BHYT có mức đóng bảo hiểm y tế như sau:

STT

Căn cứ pháp lý

Các đối tượng tham gia BHYT

Mức đóng BHYT

1

Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên;

- Người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương;

- Cán bộ, công chức, viên chức.

(Khoản 1 Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP).

Đóng 4,5% tiền lương tháng của người lao động.

2

Điểm b khoản 1 Điều 7  Nghị định 146/2018/NĐ-CP

Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

(Khoản 1 Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP).

Đóng  4,5% tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động.

3

Điểm c Khoản 1 điều 7  Nghị định 146/2018/NĐ-CP

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

(Khoản 5 Điều 2 Nghị định 146//2018/NĐ-CP)

Đóng  4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản.

4

Điểm d Khoản 1 điều 7  Nghị định 146/2018/NĐ-CP

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

(Khoản 6 Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP)

Đóng 4,5% tiền trợ cấp thất nghiệp.

5

Điểm e Khoản 1 điều 7  Nghị định 146/2018/NĐ-CP

Nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình:

- Người sinh sống trong cơ sở bảo trợ xã hội; chức sắc, chức việc, nhà tu hành;

- Người có tên trong sổ hộ khẩu;

- Người có tên trong sổ tạm trú  trừ các trường hợp đã tham gia theo diện đối tượng khác.

(Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP).

Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Đối với đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng thì không áp dụng giảm trừ mức đóng.

- Từ 01/01/2019 đến 01/07/2019 thì mức lương cơ sở: 1.390.000 đồng (căn cứ Nghị định 72/2018/NĐ-CP), cho nên mức đóng là 62.550 đồng.

- Từ 01/07/2019 thì mức lương cơ sở sẽ 1.490.000 đồng (căn cứ Nghị quyết 70/2018/QH14), cho nên mức đóng là 67.050 đồng.

6

Điểm đ Khoản 1 Điều 7  Nghị định 146/2018/NĐ-CP

Các đối tượng khác

Đóng 4,5% mức lương cơ sở theo quy định hiện hành, cụ thể:

- Từ 01/01/2019 đến 01/07/2019 thì mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng (theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP), cho nên mức đóng là 62.550 đồng

- Từ 01/07/2019 thì mức lương cơ sở sẽ là 1.490.000 đồng (theo Nghị quyết 70/2018/QH14), cho nên mức đóng là 67.050 đồng.

 Tổng đài tư vấn miễn phí 

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).

Phạm Vân.

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 2019 
Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị định mới đây của Chính phủ. Theo đó, so với mức lương tối...
Khi nào công chức bị buộc thôi việc? 
Ngoài trường hợp thôi việc theo nguyện vọng, trong một số trường hợp đặc biệt khác, công chức sẽ bị...
4 thay đổi về quyền lợi của người lao động năm 2019 
Năm 2019, một số văn bản điều chỉnh lĩnh vực lao động - tiền lương - bảo hiểm chính thức được áp...
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ? 
Vì tính chất và yêu cầu công việc, người sử dụng lao động được đề nghị người lao động làm thêm giờ....

TAGs:bảo hiểm xã hội

Mời bạn đánh giá bài viết này!
Đặt câu hỏi
Báo giá vụ việc
Đặt lịch hẹn

Có thể bạn quan tâm?

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc: Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
 
Tin nhiều người quan tâm
Làm giấy khai sinh muộn bị phạt bao nhiêu tiền?
 
Giấy khám sức khỏe có thời hạn bao lâu?
Giấy khám sức khỏe là tài liệu quan trọng, “có mặt” trong hầu hết hồ sơ đăng ký học, hồ sơ xin việc...
 
Nhập hộ khẩu cho con muộn bị phạt thế nào?
Theo quy định của pháp luật về cư trú, trẻ sinh ra phải được nhập hộ khẩu cho trong thời hạn 60 ngày...
 
Một doanh nghiệp có thể thành lập tối đa bao nhiêu chi nhánh?
Theo quy định của pháp luật, một doanh nghiệp có thể đăng ký tối đa bao nhiêu chi nhánh? Cùng Luật...
 
BỆNH NHÂN TỬ VONG TRONG QUÁ TRÌNH ĐIỀU TRỊ BÁC SĨ CÓ PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM KHÔNG?
Bác sĩ là một nghề yêu cầu về bằng cấp, máy móc, yêu cầu kiểm định gắt gao vô cùng để có thể hành...
 

Thư viện video

Dành cho đối tác

Giới thiệu

Về chúng tôi

Công ty luật Quốc Tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp – Nơi các luật sư, chuyên gia tư vấn có trình độ cao, có kinh nghiệm nhiều năm trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư, thuế – kế toán, sở hữu trí tuệ, tố tụng, lao động, đất đai…đảm nhiệm.

Kinh tế đang phát triển, xã hội có sự phân công lao động rõ ràng. Và chúng tôi hiện diện trong cộng đồng doanh nghiệp để đồng hành, chia sẻ, gánh vác và hỗ trợ các doanh nghiệp.

Chi tiết→

CÁC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CỦA CHÚNG TÔI

luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn

Tiến Sĩ, Luật Sư Nguyễn Hồng Thái
Tiến sĩ - Luật sư tranh tụng hình sự, dân sự

Luật Sư Trần Anh Minh
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự 


Luật Sư Nguyễn Văn Diên
Tư vấn pháp luật đất đai

Luật Sư Nguyễn Thị Tình
Luật sư tranh tụng Dân sự, Hình sự

Thạc Sĩ, Luật Sư Nguyễn Thị Hồng Liên
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Luật sư Phạm Thị Vân

Luật sư đất đai, doanh nghiệp, lao động


Luật Sư. Lê Ngọc Trung
Luật Sư: Tranh Tụng Doanh Nghiệp


Vũ Thị Hiếu
Chuyên Viên Tư Vấn Pháp Lý 
Copyright © 2014-2018 All Rights Reserved - luathongthai.com
Design by and support ThanhNam Software