Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Mức đóng các loại bảo hiểm này như thế nào? Người lao động phải đóng bao nhiêu và doanh nghiệp thì đóng bao nhiêu?
Các mức đóng BHXH, BHYT, BHTN được
tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.
1. Về mức đóng BHXH:
- Mức đóng BHXH của người sử dụng
lao động: 17%, trong đó, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và
tử tuất.
- Mức đóng của người lao động: 8% mức
tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Về mức đóng BHYT:
Mức đóng hằng tháng của người lao động
làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có
thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng
tiền lương.
Mức đóng BHYT hiện nay theo quy định
là 4,5% tiền lương hàng tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động
đóng 3%; người lao động đóng 1,5%.
Tư vấn bảo hiểm: 19006248
3. Về mức đóng BHTN:
- Người lao động đóng bằng 1% tiền
lương tháng;
- Người sử dụng lao động đóng bằng
1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất
nghiệp;
Trường hợp mức tiền lương tháng
đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng
BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định tại thời điểm đóng BHTN.
Xem chi tiết tại công việc: Mức lương tối thiểu theo vùng.
4. Về mức đóng BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Người sử dụng lao động hằng tháng
đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0,5% trên quỹ tiền lương
đóng BHXH của người lao động.
- Người lao động không phải đóng
khoản bảo hiểm này.
Theo đó, mức đóng và tỷ lệ đóng các
loại bảo hiểm được quy định cụ thể như sau:
|
Các loại bảo hiểm
|
Tỷ lệ trích từ doanh nghiệp
|
Tỷ lệ trích từ người lao động
|
Tổng cộng
|
|
BHXH
|
17%
|
8%
|
25%
|
|
BHYT
|
3%
|
1,5%
|
4,5%
|
|
BHTN
|
1%
|
1%
|
2%
|
|
BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
|
0,5%
|
0%
|
0,5%
|
|
Tổng cộng
|
21,5%
|
10,5%
|
32%
|
Như vậy, hàng tháng doanh nghiệp phải
đóng cho người lao động và trích từ tiền lương hàng tháng của người lao động để
đóng cùng một lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNNN, BNN với tỷ lệ đóng là 32%.
Lưu ý: Theo quy định của pháp luật
từ ngày 01/01/2018, người lao động nước ngoài trở thành đối tượng phải đóng bảo
hiểm xã hội. Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có văn bản nào quy định, hướng dẫn cụ
thể về mức đóng bảo hiểm cho nhóm đối tượng này.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Trúc Quỳnh
Mức đóng bảo hiểm y tế của từng đối tượng năm 2019
Trong năm 2019, mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động, cán bộ, công chức viên chức và một số đối... |
Đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết?
Tết Nguyên đán càng tới gần thì người lao động càng háo hức, mong chờ tiền thưởng Tết - khoản tiền... |
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 2019
Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị định mới đây của Chính phủ. Theo đó, so với mức lương tối... |
|
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|