Xin Luật sư cho tôi hỏi: Khi tôi mới vào công ty, công ty ký hợp đồng thử việc 3 tháng, sau đó công ty yêu cầu gia hạn thêm 1 tháng nữa, công ty thực hiện như vậy có đúng không?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty TNHH quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Theo quy định tại Khoản 3 điều 22 Bộ Luật lao động năm 2012: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và đảm bảo các điều kiện sau:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 6 ngày đối với các công việc khác.
Tổng thời gian thử việc của bạn tại công ty (kể cả thời gian gia hạn là 120 ngày) như vậy là trái pháp luật.
Trên đây là phần tư vấn của công ty Luật TNHH quốc tế Hồng Thái và đồng nghiệp. Nếu có thắc mắc cần tư vấn, quý khách vui lòng liên hệ theo số điện thoại 19006248.
Trân trọng./