Các bài viết liên quan:
Trước tiên cần hiểu người lao động là gì? “Người lao động là
người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động,
được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.” (Khoản
1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012)
Theo Khoản 1 Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 Bộ luật lao động
2012, người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương trong các trường
hợp sau:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương
lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương
lịch);
- Ngày Quốc tế
lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc
khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ
Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch);
- Kết hôn (nghỉ 03 ngày);
- Con kết hôn (nghỉ 01 ngày);
- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ
chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết (nghỉ 03 ngày);
- Thỏa thuận khác giữa người lao động và người sử
dụng lao động.
Luật sư vấn pháp luật miễn phí 1900.6248 (Nguồn: Internet)
Theo Điều 111 Bộ luật lao động 2012, người lao
động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng
năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện
sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ
trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động
là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều
kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương của
Bộ luật Lao động là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền
kề, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử
dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm
tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng
lương. (Khoản 2 Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP)
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Trang
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
7 quyền lợi người lao động bị xâm phạm nhiều nhất
Với tâm lý có việc làm để có thu nhập của người lao động mà nhiều doanh nghiệp hiện nay đang lợi...
5 chế độ cho người lao động cao tuổi không nên bỏ qua
Không ai có thể hạn chế quyền làm việc của con người. Nhà nước tạo mọi điều kiện thuận lợi để người...
Cách để NLĐ nghỉ lễ 30/4 & 01/5 dài ngày như cán bộ, công chức
Dịp 30/4, 01/5/2019, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày liên tục theo Công văn 6519/VPCP-KGVX về...
Quy định về nghỉ hàng năm của người lao động' ( 11:05 | 08/03/2018 )
Thời điểm tính 5 năm được thêm 1 ngày phép? Điều kiện nghỉ phép năm?
Ngoài chế nghỉ phép năm thì người lao động làm việc trên 5 năm sẽ được hưởng thêm những quyền lợi...
Đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết?' ( 05:22 | 07/01/2019 )
Tết Nguyên đán càng tới gần thì người lao động càng háo hức, mong chờ tiền thưởng Tết - khoản tiền...